Ecco l'occasione di essere membro del Leadership Team di una società di consulenza direzionale, che ha fatto della creatività, dell'innovazione e del pensiero laterale il suo vantaggio competitivo. Con la tua attività, il tuo business network e la tua attitudine contribuirai alla crescita della società, riportando all'Amministratore Delegato.
Stiamo supportando una innovativa azienda italiana - con sede a Milano - nel trovare un/una Partner che contribuisca, assieme ai soci, a far crescere la società – accompagnandola nell'attuale momento di interessante evoluzione.
Qual è lo scopo di questo ruolo?
Il/la Partner ha un ruolo ampio, rotondo, imprenditoriale. Rappresenta la società nei più disparati contesti relazionali e di business, ne sviluppa le relazioni e promuove le opportunità di collaborazione B2B, spesso proponendosi come project leader. Il Partner si fa promotore dei valori aziendali, li trasferisce sia verso il mercato/il business esterno sia verso i collaboratori interni alla società. In altre parole, contribuisce ad una crescita bidirezionale della società, trovando un costante compromesso tra maggiore esposizione al mercato (incremento del business) ed evoluzione interna (evoluzione/maturazione della struttura).
Che responsabilità avrai?
* Contribuirai a sviluppare il business della società, sia coinvolgendo nuovi clienti che rafforzando quelli esistenti;
* Contribuirai a rafforzare il network della società, rappresentandola nelle occasioni di business dedicate al networking professionale (associazioni, communities, …);
* Contribuirai proattivamente a far evolvere il know-how interno attraverso la condivisione delle tue esperienze e del tuo track record;
* Svolgerai attività di consulenza direzionale, executive coaching e formazione;
* Parteciperai a progetti di consulenza sviluppati da altri membri del Team;
* Contribuirai allo sviluppo interno attraverso la gestione di progetti dedicati.
Se hai…
* 15+ anni di esperienza professionale in ambito aziendale e/o consulenziale, sia nazionale che multinazionale ;
* 5+ anni di esperienza in ambito HR, come generalista o come COE;
* 5/7+ anni di esperienza "commerciale", avendo sviluppato un network professionale in ambito consulenziale;
* Vissuto anche i lati operativi del business: marketing, sales, operations, …;
* Avuto esposizione a complessità organizzative e manageriali;
* Abitudine a lavorare per progetti.
e se sei…
* Una persona relazionale, con ottime doti comunicative, forte empatia e buone capacità politiche;
* Una persona imprenditoriale e intraprendente, dotata di chiara visione laterale ;
* Una persona appassionata di HR, di organizzazioni e di persone ; di evoluzioni digitali, di trasformazione culturale;
* Una persona curiosa, con ottime capacità organizzative;
* In cerca di una nuova sfida professionale….
…allora dovresti applicare per questo ruolo
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