Nostro cliente, azienda alimentare, si pone sul proprio mercato di riferimento come un solido ed affidabile partner con costante devozione nei confronti della tradizione.
Per migliorare l'organico e ottimizzare i processi aziendali, ci hanno incaricati di selezionare un:
MANUTENTORE ELETTRICO
Descrizione e caratteristiche della posizione:
Il candidato entrerà a far parte del team di manutenzione in un contesto dinamico e stimolante. Sarà responsabile di eseguire operazioni di assemblaggio, smontaggio meccanico, interventi manutentivi (ordinari, straordinari e predittivi).
Ruolo e responsabilità:
Eseguire in autonomia la manutenzione preventiva e correttiva su impianti, macchine ed attrezzature:
* Individuare guasti e anomalie di funzionamento delle macchine;
* Impostare le riparazioni e predisporre le opportune azioni di miglioramento;
* Utilizzare il software di gestione della manutenzione per le richieste di manutenzione;
* Collaborare con l'ufficio qualità per la parte operativa e per la predisposizione della documentazione di qualità;
Riporto gerarchico: Resp. Manutenzione
Relazioni di funzione:
Interne: Team Manutenzione, Team Commerciale, Ufficio Tecnico
Esterne: Fornitori, Clienti
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
* Preferibile esperienza maturata nel ruolo e possibilmente nel settore alimentare e/o chimico-farmaceutico;
* Conoscenze in ambito elettrotecnico/meccanico/meccatronico;
* Lettura schemi meccanici ed elettrici;
* Diploma/qualifica in ambito elettronico/meccanico/meccatronico/elettrotecnico;
Soft skills:
* Ottima capacità di comunicazione, sia verbale che scritta;
* Capacità di problem solving;
* Senso di responsabilità ed elevata flessibilità operativa;
* Entusiasmo, ambizione e forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi assegnati;
* Organizzazione e precisione, time-management;
Sede di lavoro: CORTEOLONA E GENZONE (PV)
Orario di lavoro: Full-Time dal lunedì al venerdì su 3 turni, con disponibilità ad effettuare eventuali straordinario sabato e/o festivi.
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, in qualità di dipendente, a Tempo Indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: Da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo, in considerazione dell'esperienza e della preparazione dei candidati che concorreranno alla posizione.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.