Creasys, società di Business & Engineering Support Focalizzata sulla Governance, sul Cost Management, sulla Digital Transformation e il Supporto Tecnico – Ingegneristico, attualmente in forte crescita, in ottica potenziamento del team di PMO ricerca un Consulente di Processo e di Organizzazione.
Responsabilità principali:
* Analizzare e valutare i processi aziendali esistenti per identificare aree di miglioramento.
* Progettare e implementare soluzioni efficaci per ottimizzare i processi aziendali.
* Collaborare con i vari dipartimenti per garantire l'efficacia delle nuove strategie.
* Sviluppare e monitorare indicatori di performance per valutare l'impatto delle modifiche apportate.
* Utilizzare e sfruttare i test sugli applicativi del cliente al fine di fornire soluzioni innovative in ottica di efficientamento dei processi.
* Individuare opportunità di reingegnerizzazione di processi esistenti o individuazione di nuovi processi alla luce dell’introduzione di nuove tecnologie (AI, ML, Big Data, IoT, Blockchain, etc.)
* Redigere report dettagliati e presentare i risultati alla direzione aziendale.
Requisiti:
* Almeno 1-3 anni di esperienza come Consulente di Processo e di Organizzazione o in una posizione simile in azienda strutturata.
* Conoscenza approfondita delle metodologie di analisi e miglioramento dei processi come Lean, Six Sigma, BPR/BPI, ecc.
* Eccellenti capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
* Forti capacità comunicative e relazionali.
* Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
* Buona conoscenza dei software di gestione dei processi e degli strumenti di analisi dati.
Orario: Full time, dal lunedì al venerdì.
* Assistenza sanitaria integrativa
* Buoni pasto
* Computer aziendale
* Supporto allo sviluppo professionale
* Welfare aziendale
* Modalità di lavoro ibrido
* Tredicesima
* Quattordicesima
* Retribuzione commisurata all’esperienza pregressa, CCNL commercio.
Creasys S.r.l offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego a tutela della diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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