CT SAFE Srl è un’azienda bergamasca nata nel 2005 che opera nel campo della sicurezza industriale, con sede a Romano di Lombardia (BG) e Imola (BO). Siamo specializzati nelle aree di anticaduta, antisismica industriale, facility, formazione e revisione DPI di IIIª categoria. All’interno dell’azienda troverai un team di oltre 30 professionisti dinamici, flessibili, precisi e puntuali. Chi cerchiamo? Stiamo espandendo la nostra area commerciale e vogliamo inserire nuovi venditori su tutto il territorio italiano, che ci aiutino a sviluppare rapporti commerciali con clienti nuovi e già acquisiti. Quali sono le qualità che deve avere un commerciale di CT SAFE? Propensione a lavorare per obiettivi Esperienza nel settore della sicurezza sul lavoro o in un settore B2B Predisposizione alla comunicazione e ottime capacità relazionali Impegno, passione e determinazione nel lavoro Voglia di crescere e imparare, con un approccio rapido e proattivo Capacità di utilizzo di un CRM Nei prossimi due anni abbiamo intenzione di consolidare la nostra posizione nel mercato italiano e avviare la transizione verso il mercato europeo. Per questo, il supporto di professionisti qualificati è per noi fondamentale. Investiamo costantemente nella formazione per lo sviluppo della nostra area commerciale. Forniremo quindi supporto sia in fase iniziale (per conoscere l’azienda e i suoi servizi) sia in fase di sviluppo (per migliorare le competenze di vendita). Non candidarti se: Non hai una partita IVA o non sei disposto ad aprirla Stai cercando un lavoro standard e ripetitivo Non hai mai lavorato in nessun settore B2B Non hai mai lavorato come venditore (a meno che questa non sia la tua prima esperienza lavorativa) Siamo un team aperto e affiatato: le nostre capacità relazionali ci hanno portato a ottenere grandi risultati, sia a livello aziendale che personale. Per il compenso, rimborso spese e provvigioni si discuteranno in fase di colloquio preliminare. CT SAFE Srl garantisce pari opportunità di impiego a tutti i candidati, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. La selezione è effettuata nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003. J-18808-Ljbffr