Sede: Spino d'Adda (CR) - Lurago d'Erba (CO)
Per nostro prestigioso Cliente, operante nel settore Packaging (imballaggio cartone ondulato) con sede in provincia di Cremona, stiamo selezionando un/una HR Manager.
Profilo ideale:
1. Diploma e/o Laurea magistrale in materie umanistiche/psicologiche o economiche;
2. Esperienza in ruoli di HR Business Partner / HR Generalist / HR Manager maturata presso aziende strutturate e modernamente organizzate, preferibilmente specializzate nel settore industriale, packaging, cartotecnico;
3. Spiccate capacità relazionali, di ascolto ed empatia;
4. Persona riservata, autonoma, responsabile, dotata di forte motivazione;
5. Massima affidabilità e riservatezza correlata al tipo di attività da svolgere e ai dati sensibili trattati;
6. Spiccate capacità di problem solving e di proporre nuove soluzioni in un'ottica di miglioramento continuo;
7. Motivazione e determinazione, maturità, forte spirito di iniziativa/proattività;
8. Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office, conoscenza del software Zucchetti;
9. Domicilio nella provincia di Como/zona Spino d'Adda /Milano est, e comunque in aree limitrofe alle sedi aziendali.
Mansioni da svolgere:
Il/La candidato/a ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le attività di Amministrazione del personale (fino alla gestione paghe con ausilio di payroll esterno) e di ricerca e selezione, in collaborazione con Agenzie per il lavoro e/o società di Ricerca Selezione esterne.
1. Gestione presenze con programma Zucchetti;
2. Pagamenti stipendi, fondi pensione, fondi tfr;
3. Raccolta ed inserimento giustificativi (malattie - ferie - 104 etc..);
4. Gestione delle comunicazioni obbligatorie: assunzioni/cessazioni proroghe;
5. Gestione della comunicazione con i dipendenti per necessità varie;
6. Gestione delle scelte inerenti i temi: retribuzioni/inquadramenti/categorie, in accordo con la direzione;
7. Organizzazione delle attività obbligatorie in ambito di medicina del lavoro e relativi rapporti con medico e laboratori analisi;
8. Gestione welfare aziendale;
9. Gestione dei piani formazione dei dipendenti;
10. Contatto con responsabili produzione per esigenze legate al personale;
11. Ricerca e selezione diretta tramite vari canali, contatto con agenzie del lavoro per ricerche esterne;
12. Gestione di tutte le ricerche di personale, dei relativi colloqui e processi di selezione;
13. Preparare mensilmente la reportistica necessaria per l'elaborazione delle buste paga (bonus, presenze e assenze) in collaborazione con il payroll esterno;
14. Gestire e garantire correttamente la funzione di amministrazione del personale;
15. Elaborare la reportistica mensile su temi legati all'amministrazione del personale (Head Count, ingressi, cessati, malattie);
16. Collaborare con tutta la popolazione aziendale per mantenere un clima sereno e collaborativo;
17. Supportare la Proprietà nella gestione delle relazioni industriali e di eventuali provvedimenti disciplinari;
18. Promuovere la cultura aziendale e il senso di appartenenza dei lavoratori;
19. Altre attività previste dalla mansione.
Inserimento: immediato, da concordare.
Sede di lavoro: Spino d'Adda (CR); Lurago d'Erba (CO)
Inquadramento e retribuzione indicativi: CCNL Carta Industria, contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova. Retribuzione in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate.
I candidati interessati alla presente Ricerca sono invitati a leggere informativa sulla privacy al seguente link (
Per candidarsi inviare cv aggiornato in formato pdf ed in lingua italiana alla mail indicando il riferimento Rif. 250078
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.
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