La nostra società è impegnata nel settore della logistica in continuo sviluppo a livello mondiale.
I nostri clienti si affidano alla nostra efficienza nell'organizzazione delle consegne grazie all'utilizzo di un sistema rivoluzionario.
Talent, Learning & Development Manager
Nella nostra azienda stiamo cercando un professionista esperto nella gestione del personale con la capacità di lavorare in sinergia con il management per coordinare le strategie HR con gli obiettivi di business.
Il Talent, Learning & Development Manager sarà responsabile dei processi di selezione e reclutamento, della supervisione e della gestione dei programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti dell'azienda. Sarà anche coinvolto nell'implementazione della funzione Learning e Development.
Ruoli e Responsabilità
* Organizzazione, sviluppo e implementazione di strategie HR al servizio degli obiettivi aziendali;
* Promozione di una cultura inclusiva di equità e pari opportunità, individuazione e colmatura dei gap e promozione del coinvolgimento dei dipendenti attraverso percorsi di carriera personalizzati e offerta di formazione continua;
* Analisi proattiva del clima aziendale interno e proposta di strategie di miglioramento;
* Progettazione, sviluppo e implementazione di programmi di formazione e seguimento delle attività di onboarding;
* Sviluppo e manutenzione di relazioni con fornitori esterni, enti formativi o organizzazioni per fornire formazione specializzata in base alle esigenze;
Riporto gerarchico e Relazioni di funzione
Riporto gerarchico: Responsabile HR;
Relazioni interne: Funzioni amministrative delle varie sedi, dipendenti;
Relazioni esterne: Clienti, consulente del lavoro, enti esterni.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni
* Esperienza di almeno 5 anni nello specifico ruolo, preferibilmente in contesti multinazionali;