Recruitment Specialist presso ATM - Azienda Trasporti Milanesi ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Relazioni Istituzionali e Comunicazione, ricerca un/a Addetto Infomobilità. Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività: Elaborazione e diffusione delle informazioni ai passeggeri attraverso i canali di Infomobilità: app, sito web, display alle fermate, video bus, monitor e avvisi alle fermate, digital signage nelle stazioni, sistemi di diffusione sonora; Stesura di piani di comunicazione per avvisare la clientela di perturbazioni programmate al servizio; Aggiornamento in tempo reale dei canali per informare di perturbazioni impreviste al servizio. Requisiti preferenziali: Pregressa esperienza in ruoli simili; Conoscenza fluente della lingua inglese. Il bilinguismo costituisce ulteriore elemento preferenziale; Conoscenza consolidata del pacchetto Office. Sono inoltre richieste: Flessibilità e adattamento nelle situazioni impreviste; Buone capacità relazionali; Consolidata capacità di scrittura professionale; Disponibilità a lavorare su turni. Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931. I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM. ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc. J-18808-Ljbffr