Unisciti al nostro team come Payroll Manager ed entra a far parte del dipartimento HR presso il nostro Head Office, a Firenze.
Come Payroll Manager, avrai un ruolo fondamentale nel garantire la precisione e la conformità dei processi payroll, supportando l'azienda nel raggiungimento dei suoi obiettivi finanziari e delle risorse umane.
Le tue responsabilità includono:
* Gestire l’intero processo di payroll, garantendo il pagamento puntuale e corretto degli stipendi per tutti i dipendenti.
* Assicurarsi della conformità alle normative fiscali, del lavoro e previdenziali, tenendosi aggiornati su eventuali modifiche legislative.
* Preparare e monitorare il budget annuale per i costi payroll, fornendo previsioni accurate sui costi del personale.
* Gestire la consuntivazione del costo del lavoro ai fini contabili e di chiusura bilancio.
* Eseguire forecast mensili e trimestrali per monitorare e controllare il payroll cost in linea con gli obiettivi aziendali.
* Gestire la documentazione fiscale e previdenziale, inclusa la preparazione e l’invio delle dichiarazioni fiscali e contributive.
* Collaborare con il dipartimento HR per garantire una corretta gestione di assunzioni, cessazioni e modifiche contrattuali.
* Offrire consulenza e supporto ai team interni su temi legati alla retribuzione, alle ore lavorate, alle detrazioni fiscali e alla legislazione vigente.
* Gestire le relazioni con enti esterni (INPS, Agenzia delle Entrate, ecc.) per assicurare il rispetto delle normative e delle scadenze fiscali e previdenziali.
* Migliorare continuamente i processi di payroll implementando soluzioni innovative per aumentare l’efficienza operativa e ridurre gli errori.
* Supportare nella gestione delle Relazioni industriali e sindacali, con particolare riguardo agli aspetti normativi, retributivi e giuslavoristici.
Supera le aspettative dimostrando:
* Un approccio orientato al dettaglio.
* Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo simile, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
* Conoscenza approfondita delle normative italiane in ambito lavoro e fiscale, inclusi contratti, INPS, INAIL e TFR.
* Competenze avanzate nella gestione di forecast e budget relativi ai costi del personale.
* Capacità di rispettare le scadenze.
* Ottima conoscenza di Excel e dei software gestionali per il payroll (SAP, Zucchetti, ecc.).
* Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con la capacità di fornire consulenza a tutti i livelli aziendali.
* Approccio proattivo, affidabile e orientato alla risoluzione dei problemi.
Abbraccia la diversità globale parlando:
* Italiano – fluentemente
* Altre lingue sono un plus.
Sblocca un mondo di benefici, tra cui:
* Soggiorni scontati esclusivi all'interno del gruppo.
* Sconti con i nostri partner.
* Partecipazione al Performance Management Program.
Nella nostra azienda, la parità e l'inclusione sono valori fondamentali. Lavoriamo per creare un ambiente che riconosca e apprezzi l'unicità di ogni persona, promuovendo la diversità in tutte le sue sfumature. Questa posizione è aperta a candidati di tutte le provenienze, indipendentemente da etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità.
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