Chi cerchiamo
Percorriamo insieme il percorso di un Junior Trader
Descrizione del Ruolo
Nell'ambito della nostra Business Unit Generazione e Trading, ricerciamo una persona che possa aiutarci nello sviluppo dei nostri sistemi di trading.
Sarai responsabile dello sviluppo di modelli quantitativi per i nostri sistemi di trading;
Analizzerai i fondamentali dei principali mercati energetici nazionali e internazionali al fine di valutare, interpretare e modellizzare il comportamento dei prezzi delle commodity energetiche su orizzonti temporali di breve e medio termine;
Condividerai, analizerai e assumerai in modo sistematico posizioni di rischio e gestirai le posizioni per hedging del portafoglio industriale nel rispetto delle procedure interne di Risk Management (VaR e Stop Loss);
Istruzioni
Lavorerai con la piattaforma di negoziazione;
Ti occuperai dell'aggiornamento sulla normativa di settore;
Utilizzerai sistemi dedicati di consuntivazione e reportistica.
Requisiti
Laurea in discipline scientifiche e/o economiche o esperienza equivalente;
Attitudine allo sviluppo di software per l'identificazione e la simulazione di modelli quantitativi;
Preferenziale esperienza di trading finanziario di tipo sistematico, automatico;
Buona conoscenza di ambienti di sviluppo modellistico e per l'analisi di dati (ad es. Python o linguaggio di sviluppo equivalente);
Elevato interesse per i fondamentali che guidano le dinamiche di prezzo del mercato dell'energia;
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo?
Flessibilità:
flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale;
Buoni pasto elettronici anche in smartworking;
Salute e benessere :
assistenza sanitaria integrativa,
supporto psicologico attraverso counseling,
webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
Famiglia :
A2A Life Caring,
iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità,
rimborsi spese per figli,
convenzioni con asili nido,
team coaching per neogenitori; spazio caregiver,
offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti;
Formazione e sviluppo :
programma di induction dedicato ai nuovi assunti,
gestione dei talenti,
corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna;
Risparmio e tempo libero :
oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas;
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare;
Ambiente di lavoro :
Promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I);
Potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche;
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.