Ecco il nostro annuncio di lavoro.
Descrizione del ruolo
Noi ELECTRIC SYSTEM SRL siamo un'azienda leader nel settore degli appalti pubblici, specializzata nella progettazione e costruzione di impianti elettrici e meccanici. Noi crediamo nell'innovazione, nello sviluppo professionale e nel benessere dei nostri dipendenti. Per questo, noi offriamo una formazione personalizzata, una rapida assunzione di responsabilità ed un sistema di benefici approfondito.
Compiti e responsabilità
* Gestire commesse per l'installazione di impianti elettrici, elettronici, meccanici ed idrici in appalti pubblici;
* Rapporti con la Direzione dei Lavori;
* Valutare il numero delle risorse necessarie e delle loro competenze;
* Fare rispettare alle risorse le normative sulla sicurezza;
* Redigere gli elenchi dei materiali rispettando fedelmente i requisiti tecnici del progetto;
* Programmare con anticipo le necessità del cantiere in termini di approvvigionamento materiali, risorse ed attrezzature;
* Fare rilievi incampo per verificare la fattibilità delle attività;
Requisiti
* Comprovata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Capo Cantiere/Tecnico di cantiere IMPIANTI;
* Possibile titolo di studio inerente al settore;
* Attestati di formazione inerenti al settore;
* Conoscenza base degli elementi facenti parte di un progetto (computi metrici, elenco prezzi, capitolato speciale d'appalto, planimetrie ecc.)?
* Conoscenza base dei materiali impiegati nella realizzazione delle commesse;
* Precisione, attenzione, capacità di lavorare per obiettivi;
* Ottime capacità organizzative, di pianificazione, metodo e problem solving;
* Predisposizione al lavoro in team;
* Buone capacità di comunicazione a diversi livelli;
* Disponibilità a trasferte Nazionali;
Cosa offriamo
* Un ambiente di lavoro inclusivo, meritocratico, che promuove percorsi di crescita interni;
* Contratto e retribuzione coerenti con le esperienze maturate e allineati alle migliori condizioni di mercato;
* Percorsi formativi interni ed esterni per il mantenimento dei più elevati livelli di competenza;
* Premi produzione agli obiettivi raggiunti;
* Benefit Aziendali;
* Contratto indeterminato con regolare periodo di prova;