Synergie Italia S.p.A. ricerca, per azienda leader mondiale nel settore produttivo metalmeccanico, una risorsa che vada a ricoprire il ruolo di HR Inglese Fluente Organizzazione/Formazione - Selezione.
La candidata ideale ha maturato un background professionale all'interno del Dipartimento Risorse Umane di un'azienda manifatturiera organizzata e si occupa delle risorse umane, dalla definizione ed implementazione di programmi di formazione ed inserimento, alla gestione e valutazione delle performance dei singoli, inclusi gli MBO per il Top Management.
Sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e riporterà ad HR Manager e al Ceo.
Posizione:
Nel dettaglio la risorsa si occuperà di gestire le seguenti attività:
* Progettare, implementare e sviluppare programmi di formazione interaziendali per tutti i dipendenti del Gruppo, italiani ed esteri, inclusi i percorsi di onboarding, di sviluppo delle competenze tecniche e manageriali, e dei piani di carriera.
* Analizzare e mantenere le performance dei singoli impiegati, coadiuvando la gestione dei responsabili di funzione, nel rispetto delle linee guida fornite dal sistema HCM e dal Ceo.
* Supportare i Manager esteri all'integrazione culturale e organizzativa con la casa madre. Gestire piani di incentivazione trasversali, organizzare eventi annuali di condivisione organizzativa, strategica e culturale (Magaldi Global Summit).
* Supportare l'HR Manager nell'implementazione di sistemi di welfare quali asili nido per le collaboratrici aventi bisogno, piani di retribuzione/incentivazione su piattaforme specifiche, open houses per le famiglie, sistemi di team building, e pratiche di aggregazione extra lavorative.
* Supportare l'HR Manager nella gestione delle attività volte al raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione e all'analisi delle esigenze organizzative in continuo mutamento.
Offriamo:
* Ambiente stimolante, crescita professionale, riconoscimento dei risultati, sistema di incentivazione.
* Inquadramento e retribuzione commisurata all'esperienza maturata (Si prevede lavoro totalmente in presenza, massimo di rate 35K, no tickets restaurant, premi al raggiungimento degli obiettivi).
Requisiti:
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* Laurea in discipline umanistiche, Economia e/o Giurisprudenza, con Master in Risorse Umane;
* Esperienza di almeno 8 anni in ambito HR presso società multinazionali operanti in settori similari e con una considerevole prevalenza di ingegneri. Sarà considerato un requisito preferenziale la provenienza da aziende industriali modernamente strutturate;
* Conoscenza del modulo HR SAP ECC e della piattaforma HCM Success Factors, o di similari piattaforme (es. SalesForce);
* Ottima padronanza del pacchetto Office in particolare di Excel e Power point;
* Fluente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata B2/C1 (si prediligono candidati/e che hanno effettivamente svolto il lavoro in lingua inglese, che hanno vissuto all'estero o che hanno una sostanziale padronanza dell'inglese);
* Esperienza pregressa nei campi di sopra riportati.
Completano il profilo:
* Ottime capacità di comunicazione, di analisi e problem-solving;
* Proattività, capacità di lavorare in team, orientamento ai risultati e forte attenzione ai dettagli.
Altre informazioni:
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004