Requisiti
* Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulente del Lavoro;
* Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata presso Studi professionali di livello, strutturati e modernamente organizzati;
* Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: commercio, industria, terziario, artigiani, edilizia, cooperative);
* Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, Job Act, licenziamenti, ecc..);
* Ottime capacità relazionali e comunicative, in particolare con i clienti; capacità di gestione di una pluralità di posizioni, cortesia, savoir-faire;
* Forte propensione allo studio e all'approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione;
* Candidato/a di seria moralità, affidabile, di assoluta fiducia; forte senso di responsabilità;
* Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi applicativi di elaborazione paghe;
* Domicilio a Bologna o comunque in aree limitrofe allo Studio.
Mansioni da svolgere
Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:
* Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
* Gestione degli adempimenti annuali (modelli CU/certificazione unica - Modello - Autoliquidazione INAIL - F24… ) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens - …) concernenti la gestione del personale dipendente;
* Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
* Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
* Gestione del personale in merito a tematiche amministrative (cedolini, formazione obbligatoria e visite mediche);
* Supporto alla consulenza operativa ai clienti sull'elaborazione paghe e contributi ed in materia giuslavoristica;
* Altri adempimenti legati alla mansione.
Dettagli sulla posizione
Sede di Lavoro: Bologna
Contratto di lavoro: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova
Tipi di retribuzione: compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate.
Inserimento: immediato. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L./77) Aut. Min. RS.