HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda leader nel noleggio di macchine e attrezzature da cantiere, si ricerca: N.1 CAPO OFFICINA La risorsa riporta gerarchicamente al capo filiale e funzionalmente al Responsabile tecnico di zona ed è responsabile della gestione completa dell’officina: sovrintende le attività quotidiane, coordina il personale tecnico e garantisce l'efficienza e la qualità delle riparazioni e manutenzioni dei mezzi. Gestisce tutto il personale tecnico (tecnici meccanici e preparatori tecnici) ed assegna loro gli ordini di riparazione e le varie attività. Attività: Pianifica e supervisiona il lavoro dei tecnici assistenza e officina; Supporta i tecnici nella soluzione di particolari problematiche, incontrate nell’effettuazione del servizio di assistenza; Esegue la manutenzione delle attrezzature secondo le procedure tecniche e gestisce la relativa documentazione; Ordina e/o convalida gli ordini di pezzi di ricambio al magazzino ricambi; Gestisce risorse e materiali: monitora l'inventario degli strumenti, delle attrezzature e dei materiali necessari per le attività di officina, garantendo la disponibilità e l'utilizzo efficiente delle risorse. Requisiti: Solida esperienza maturata in ambito tecnico, in particolare nella manutenzioni dei mezzi pesanti (piattaforme, macchine movimento terra, sollevatori, autocarrate, camion). Buona esperienza nel coordinamento di più attività e nella gestione di più risorse e collaboratori. Hard skills: Conoscenza approfondita di meccanica, elettrica, idraulica, pneumatica oleodinamica e diagnostica. Competenza nell’identificazione dei guasti. Competenze organizzative e di pianificazione del lavoro. Ottima conoscenza delle normative sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, certificazioni delle attrezzature e regolamenti. Orario di lavoro: Full time giornata Sede di lavoro: zona Dalmine Tipologia di contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato CCNL per gli addetti al settore Commercio e Terziario; 14esima RAL: commisurata all'esperienza Bonus/Benefit: ticket restaurant 8 euro per ogni giornata lavorata di almeno 6 ore, in linea con il regolamento aziendale in essere; sistema welfare secondo il regolamento vigente. J-18808-Ljbffr