ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Ingegneria Rotabili, ricerca un/a Technical Bus Engineer.
La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:
Gestione commesse fornitura e manutenzione veicoli assicurandosi il rispetto delle clausole e milestone contrattuali;
Stesura documenti tecnici (capitolati di gara, relazioni tecniche);
Definizione deinuovi allestimenti veicolari (impianti tecnologici, arredi interni etc.);
Archiviazione eanalisi documentazione tecnica;
Sopralluoghi c/o fornitori e depositi ATM per configurazione veicoli, retrofit e conteziosi tecnici;
Gestione delle modifiche ai rotabili in conformità al Regolamento (UE) 402/2013
Catalogazione ricambi;
Supporto tecnico alle altre Direzioni Aziendali.
Requisiti preferenziali:
Laurea Triennale in Ingegneria Industriale (gestionale/meccanica/elettrica/ecc);
Buona conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza delle caratteristiche costruttive e funzionali di veicoli su strada;
Conoscenza di impianti di trazione elettrica;
Conoscenza delle tecnologie del settore automotive.
Alla risorsa sono inoltre richieste:
Capacità organizzative, di lavorare in modo autonomo e proattività;
Buone conoscenze informatiche;
Intraprendenza e problem solving;
Ottime capacitàdi analisi e sintesi;
Ottime capacitàrelazionali e di lavoro in team.
Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.
I/Le candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\ O carichi pendenti.
Laselezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali. I/Le candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:
2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.