Fintech Media Finance S.r.l., società di mediazione creditizia dedicata ad aziende PMI e grandi imprese, è alla ricerca di una/o Operatrice/ore telefonico per presa appuntamenti alla nostra rete di consulenti del credito .
La risorsa opererà presso la sede della Società, a Brescia, e avrà il compito di espandere la nostra rete commerciale, contattando le aziende che i nostri istituti di credito convenzionati considerano in target per la proposta dei loro prodotti. L’obiettivo sarà fissare appuntamenti per i nostri consulenti, facilitando così il processo di consulenza e di accesso alle soluzioni finanziarie più adatte alle esigenze dei clienti.
Le principali attività saranno:
* Identificare e contattare aziende prospect e clienti selezionate in base ai criteri stabiliti dagli istituti di credito partner.
* Presentare in modo chiaro ed efficace i servizi offerti, creando opportunità di consulenza per il team commerciale.
* Aggiornare il CRM e il database clienti.
* Collaborare con i consulenti per garantire il corretto follow-up e la massimizzazione delle opportunità di business.
* Monitorare il mercato e raccogliere feedback utili per migliorare l’efficacia delle strategie commerciali.
Il profilo ideale possiede:
* Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al contatto diretto con le aziende e alla negoziazione.
* Proattività, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare in team
* Un’esperienza in ruoli di sviluppo commerciale, vendita o business development, preferibilmente (ma non esclusivamente) in ambito finanziario
* Conoscenza del pacchetto Office.
* Diploma o Laurea
Offriamo:
* Assunzione con contratto da dipendente.
* Percorso formativo strutturato.
* Inserimento in un ambiente dinamico e in continua crescita.
* Opportunità di sviluppo professionale in un settore in espansione.
Le persone interessate potranno inviare la propria candidatura anche sul sito internet alla pagina
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi.
Indicando nel CV il proprio consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196/2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) per la ricerca e selezione del personale.