Job Details
Client:
Manpower DIVISION MPP CAT. PROT. Location: Job Category:
Other - EU work permit required:
Yes Job Reference:
137554170694179225633713 Job Views:
3 Posted:
26.04.2025 Expiry Date:
10.06.2025 Job Description
Azienda leader mondiale nelle soluzioni di ricerca, selezione e assessment per profili specializzati, somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato, pianificazione e realizzazione di progetti di formazione. Unisciti a Manpower e diventa protagonista del cambiamento nel mondo del lavoro Entra a far parte di Manpower Group in qualità di:
HR Recruiter appartenente alle Categorie Protette (art.1 / art. 18) La risorsa si occuperà di gestire il ciclo completo di recruiting, dalla definizione delle esigenze alla selezione e onboarding di profili junior e senior, specializzati nei market di riferimento, e di prendere parte attivamente alle attività di employer branding in presenza o online per il corretto posizionamento del brand. Responsabilità principali:
Gestire l'intero ciclo di recruiting, dalla definizione delle esigenze alla selezione del candidato Condurre colloqui di selezione, valutazioni delle competenze e screening dei candidati Collaborare trasversalmente ad attività di employer branding e progetti di Academy per attrarre e selezionare i migliori talenti Monitorare e analizzare le tendenze del mercato del lavoro per identificare opportunità Requisiti:
Gradita esperienza in ruoli di consulenza HR e/o recruiting Conoscenza delle tecniche di selezione e degli strumenti di valutazione Eccellenti capacità comunicative e relazionali Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in modo autonomo Capacità di gestire più progetti contemporaneamente in un ambiente dinamico Appartenenza alla L.68/99 Inquadramento
CCNL Commercio, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del candidato/a Modalità di lavoro
ibrida, in presenza e smart working Sede di lavoro
Milano e limitrofi L'opportunità è riservata a persone appartenenti alle Categorie protette art. 1 o art. 18 - L. 68/99.
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