Per conto di una solida realtà imprenditoriale italiana nel settore industriale di medie dimensioni, operante sui mercati internazionali da oltre 100 anni, siamo alla ricerca di un/una professionista dell’area risorse umane che, dopo un periodo di affiancamento di circa 2 anni all'attuale Responsabile HR, subentrerà nel ruolo a diretto riporto della Proprietà.La persona condividerà e promuoverà i valori aziendali dell’impegno, della passione e della valorizzazione delle persone e, in tale ottica, avrà il compito di presidiare e migliorare tutti processi e le attività tipiche della Funzione.Nei primi 2 anni - oltre ad acquisire progressivamente la padronanza dei processi aziendali più consolidati, anche nell'ottica del loro miglioramento: ricerca e selezione, formazione, gestione dei contratti collettivi nazionali ed aziendali di lavoro, relazioni sindacali, politiche retributive, sistemi di performance management, welfare aziendale, coordinamento delle attività di payroll - assumerà la responsabilità di progetti e attività sulle aree più innovative.Si citano:strategie di employer branding;piani di retention;programmi di sviluppo professionale e delle competenze;progetti di coaching;sviluppo di strumenti per il monitoraggio del clima aziendale e per il feedback continuo;attività di team building.REQUISITILaurea in Economia, Giurisprudenza o Materie umanistiche. Costituiranno titoli preferenziali eventuali Master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane;Esperienza di almeno 10 anni nella Funzione HR, maturata in realtà produttive e mediamente strutturate, caratterizzata da rapporti di lavoro di significativa durata;Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel) e di ERP complessi;Buona conoscenza della lingua Inglese;Spiccate capacità analitiche ed organizzative;Attitudine propositiva, riservatezza e buona leadership;Ottime capacità relazionali e comunicative;Disponibilità a trasferte in giornata negli stabilimenti in provincia di Lecco.Sede di lavoro principale: Milano Nord, possibilità di lavorare da remoto fino a 2 giorni alla settimana.Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza maturata, è prevista l'auto aziendale.Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: Informativa Privacy (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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