Il ruolo di PAYROLL SPECIALIST / ADDETTO PAGHE presso ADHR Group rappresenta un'opportunità per un professionista dinamico e organizzato.
Descrizione del lavoro
Inserito nel team dell'ufficio Temporary Payrolling & Administration, avrai la responsabilità di gestire le attività relative all'amministrazione del personale somministrato. Le tue competenze saranno essenziali per garantire l'esecuzione efficiente di tutte le operazioni.
Compiti principali:
* Gestione dei dati relativi al pagamento degli stipendi ed altri emolumenti;
* Rilevazione delle eventuali disomogeneità riscontrate durante il controllo;
* Predisposizione della documentazione necessaria per l'emissione di pagamenti in conformità con le normative vigenti.
Istruzioni
Linguaggio: Si utilizza esclusivamente la lingua originale per tutti gli output.
Criteri di descrizione del lavoro
Ti occuperai principalmente delle seguenti attività:
Misura dell'influenza e amministrazione dei dipendenti a tempo determinato.
Sviluppo e gestione dei processi di riconoscimento e calcolo dei salari e compensi
Prelievo e conservazione delle informazioni necessarie per controllare le competenze dei lavoratori esterni.
Preparazione dei materiali di base per l'invio delle liquidazioni in conformità alle normative vigenti e agli standard aziendali.
Requisiti richiesti
Esegui tutte le mansioni riportate nella tabella sotto indicata senza limitazioni alcuna. Non puoi evitare nessuna transazione del job description
Sviluppare e mantenere conoscenza sulle metodologie operative più innovative disponibili sul mercato del lavoro
Perfezionare le abilità nei settori del trattamento dei dati, dell'analisi e del problema-solving
Negoziazione efficace per il raggiungimento dei risultati e dell'interesse comune,
Collaborazione con tutti i reparti e capofila che partecipano alla creazione del progetto tecnologico di sviluppo;
Aumentare la qualità dei prodotti o servizi forniti sull'intero territorio geografico del Gruppo e/o tramite la rete di sale/centri d'applicazione
Partecipare alle ispezioni periodiche di valutazione dei materiali e dei mezzi di produzione per assicurarsi che si adottino soluzioni pratiche funzionali che tengono conto sia del processo produttivo sia delle caratteristiche dei prodotti.
Assolvere anche ai compiti conferitigli da chi gli attribuisce il mandato e ottenuto i consensi dalle figure tecniche interne.