Toyota Material Handling Nord Est, società facente parte di Toyota Material Handling Italia, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale è alla ricerca di un/a Sales Account per l#39;area del Veneto.La risorsa si occuperà dello sviluppo del business nella propria area di competenza, con la responsabilità di ampliare, gestire e fidelizzare il parco clienti proponendo le nostre soluzioni e i nostri prodotti in base alle necessità e richieste del cliente.Nello specifico, le attività saranno le seguenti:Sviluppare nuove opportunità di business identificando le esigenze dei potenziali clienti e individuando la soluzione più adatta alle loro necessitàEffettuare analisi di mercato monitorandone gli andamentiElaborare proposte commerciali di vendita e noleggio di carrelli elevatori verso i clientiSviluppare relazioni durature con i clienti e assicurarsi che le loro esigenze siano soddisfattePartecipare a incontri e formazioni tecniche presso la sede centraleGarantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita prefissati, proporre strategie e fare previsioni sulla base dei dati di mercato e di quelli forniti dai clientiCreare report periodici da condividere con il managementRequisiti:Pregressa esperienza in ruolo analogo all’interno di realtà strutturate (preferibilmente del settore metalmeccanico)Esperienza nelle vendite B2BOttima propensione a lavorare per obiettivi, reattività e proattivitàEccellenti doti comunicative e propensione alle relazioni interpersonaliDisponibilità a trasferteNice to have:Preferibile esperienza nella vendita di macchine movimento terra, macchinari o veicoli industriali.Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.Sede di lavoro:Area Veneto (la risorsa potrà fare riferimento alla sede di VillorbaCosa offriamo:Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone.Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze.⚙Contratto a tempo indeterminato (CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti).Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l#39;Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all#39;esperienza professionale delle persone candidate.