Attualmente collaboriamo con Primaria S.p.A., una realtà affermata e dinamica, alla ricerca di Area Manager da avviare a una carriera di District Manager. ----------------------------------- Descrizione della Posizione:
Stiamo cercando professionisti motivati e ambiziosi per ricoprire il ruolo di Area Manager. La figura avrà il compito di sviluppare e implementare strategie commerciali sul territorio, gestendo e coordinando le risorse fornite direttamente dall’azienda. Non sarà richiesta attività di recruiting, in quanto le risorse verranno selezionate e formate dall’azienda stessa. Principali Responsabilità:
1. Sviluppo e attuazione di strategie commerciali per il territorio di competenza.
2. Gestione e coordinamento delle risorse fornite dall’azienda, con attività di formazione e supporto continuo.
3. Monitoraggio delle performance e raggiungimento degli obiettivi aziendali.
4. Creazione e mantenimento di relazioni solide con clienti e partner.
5. Collaborazione con il team aziendale per il miglioramento dei processi e delle strategie di vendita.
----------------------------------- Cosa Offriamo:
6. Retribuzione Competitiva
* Fisso mensile da concordare in base al profilo professionale e all’esperienza del candidato.
* Parte variabile legata alla produzione personale e a quella della rete gestita.
* Mantenimento mensile garantito per i primi mesi, per permettere un avvio sereno dell’attività.
* Benefits aggiuntivi al raggiungimento di obiettivi prefissati.
7. Percorso di Carriera:
* Possibilità di crescita fino al terzo livello manageriale, con l’obiettivo di diventare District Manager.
* Formazione continua e supporto per lo sviluppo delle competenze necessarie per ricoprire ruoli di maggiore responsabilità.
8. Ambiente di Lavoro Stimolante:
* Opportunità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
* Supporto costante da parte dell’azienda e del team di riferimento.
9. Formazione e Sviluppo:
* Accesso a programmi di formazione dedicati per migliorare le competenze tecniche e manageriali.
* Affiancamento iniziale per garantire un inserimento rapido e produttivo.
----------------------------------- Requisiti del Candidato Ideale:
10. Esperienza pregressa in ruoli commerciali o di gestione di reti di vendita.
11. Capacità di leadership e gestione delle risorse.
12. Ottime doti comunicative e relazionali.
13. Propensione al raggiungimento degli obiettivi e alla risoluzione dei problemi.
14. Flessibilità e disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale.
15. Patente di guida e automunito.
----------------------------------- Come Candidarsi:
Se sei un professionista motivato, con una forte attitudine commerciale e desideri intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali, invia il tuo CV aggiornato. Non perdere l’opportunità di far parte di un’azienda leader e di costruire una carriera di successo!