Palazzo Parigi Hotel & Grand SPA è alla ricerca di un/a Recruiter da inserire all’interno del proprio dipartimento HR. La risorsa avrà l’obiettivo di contribuire in modo concreto a trovare ed inserire i migliori talenti per migliorare la qualità e l’efficienza del servizio dell’Hotel.
Responsabilità:
1. Definire le caratteristiche ideali del candidato;
2. Ricercare i migliori profili utilizzando tutti gli strumenti e canali digitali;
3. Attività di screening e Head Hunting;
4. Ideare le job description e pubblicazione sui portali;
5. Gestione dell’agenda e dei processi di selezione;
Requisiti:
1. Avere una pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo in contesti mediamente strutturati;
2. Esperienza e passione per la selezione;
3. Orientamento al risultato;
4. Buone capacità informatiche, richiesta la conoscenza del pacchetto Office;
5. Buona conoscenza della lingua inglese;
6. È richiesta flessibilità oraria per eventuali necessità;
Completano il profilo precisione, attitudine al problem solving, proattività e una naturale predisposizione al rapporto interpersonale. Costituiscono titolo preferenziale la residenza o il domicilio in loco.
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