Descrizione del Lavoro
L'azienda Humangest spa - Divisione Permanente è alla ricerca di un impiegato/a commerciale per una società cliente specializzata in servizi industriali, tra cui carpenteria, manutenzioni e pulizia impianti.
Il candidato ideale avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business, gestire e mantenere le relazioni con i clienti esistenti e promuovere i servizi outsourcing nel settore industriale.
Responsabilità Principali:
* Identificare e acquisire nuovi clienti nel settore industriale per i servizi di outsourcing;
* Gestire e sviluppare i rapporti con i clienti già acquisiti, offrendo soluzioni personalizzate;
* Redigere offerte commerciali, contratti e documentazione necessaria per la gestione delle trattative;
* Monitorare le attività di outsourcing per garantire la qualità e la tempestività dei servizi forniti;
* Collaborare con il team operativo per comprendere le necessità dei clienti e offrire soluzioni su misura;
* Analizzare il mercato e i competitor per proporre strategie di miglioramento delle performance commerciali;
Requisiti:
* Esperienza pregressa in ambito commerciale, preferibilmente nel settore industriale o dei servizi outsourcing;
* Preferibile conoscenza dei servizi di carpenteria meccanica, manutenzioni industriali e pulizie industriali;
* Ottime capacità comunicative e di negoziazione;
* Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi;
* Ottima organizzazione e gestione delle priorità;
* Automunito/a e disponibile a spostamenti sul territorio;
Cosa Offrono:
* Un'opportunità di crescita in un'azienda in continua evoluzione;
* Formazione continua e supporto nello sviluppo professionale;
* Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico;
* Retribuzione commisurata all'esperienza e premi legati ai risultati;
Sede: Santa Maria di Sala (VE)
Orario: Full time dal lunedì al venerdì
L'azienda Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.