Antinori Agricola srl, società del gruppo Antinori, ricerca un Responsabile Agronomico.Descrizione del ruoloLa persona che cerchiamo seguirà, riportando alla direzione aziendale, le operazioni e attività agricole della propria tenuta.Principali attivitàProgrammazione, organizzazione e supervisione di tutte le attività agricole della Tenuta, sia manuali che meccaniche, in affiancamento a Direzione Aziendale.Gestione del parco macchine agricolo, con particolare attenzione alle attività di controllo e manutenzione di trattori, macchine movimento terra ed operatrici Reportistica quotidiana delle attività del personale agricoloGestione del rapporto diretto con il personale operaio dipendente e di eventuali società esterne contoterziste; verifica continua della qualità e della efficienza del personale.Gestione completa del Quaderno di CampagnaCollaborazione nella redazione del budget dell’area di competenza, annuale e pluriennale relativamente a costi, ore manodopera ed investimenti Gestione delle attività agricole, sia viticole che olivicole, nel pieno rispetto di tutte le norme vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoroGestione di tutte le problematiche relative al personale del settore agricolo, sia a tempo indeterminato che determinato, in collaborazione con la direzione aziendaleRaggiungimenti di risultati quali/quantitativi nella produzione delle uve, sia di proprietà che in acquisto, della TenutaRequisiti essenzialiTitolo di studio nel settore (perito agrario, agronomo)Flessibilità ed attitudine al lavoro agricoloBuone capacità di problem solving ed organizzazioneRequisiti preferenzialiResidenza in prossimità dell’area di lavoroSpecifiche contrattualiContratto a tempo determinato finalizzato all’inserimento in azienda.Sede di lavoro: Tenuta Le Mortelle, Castiglione della Pescaia Auto aziendale per spostamenti in aziendaRetribuzione e inquadramento commisurati all’esperienza L’offerta di lavoro è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o abilità, in conformità ai D.Lgs. 215/2003, 216/2003, 198/2006 e alla UNI PdR 125:2022. Valorizziamo la diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.