Mansione
Ricerca di un Recruiter per importante azienda cliente.
Sede di lavoro: Roma (ibrido), 2 giorni a settimana in sede, 3 in smart working.
Tipologia contrattuale di inserimento: somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing); CCNL di riferimento Metalmeccanico, buoni pasto da 7 solo per le giornate lavorate on site.
Fascia di RAL: 25-28k.
Responsabilità.
La risorsa inserita nel team sarà in grado di gestire in completa autonomia le diverse fasi del processo di ricerca e selezione di profili tecnici in base alle richieste assegnate. Attività:
Gestione di tutte le attività di sourcing e screening tramite l'utilizzo delle diverse piattaforme a disposizione (LinkedIn, gestionale aziendale).
Utilizzo di metodologie attive di ricerca (Boolean strings, ricerca diretta).
Conduzione di interviste telefoniche con impronta spiccatamente tecnica. Redazione dossier candidato e aggiornamento reportistica relativa all'attività di recruitment. Partecipazione a colloqui tecnici in affiancamento a figure tecniche di riferimento. Stesura job description e pubblicazione annunci. Gestione diretta dei rapporti con fornitori quali APL. Interfaccia con i diversi referenti aziendali.Competenze
Competenze richieste:
Buona attitudine al problem solving e al team working.
Capacità di organizzare efficacemente il lavoro in funzione delle priorità, scadenze e di adattamento a ritmi di lavoro veloci.
Spiccate capacità comunicative e relazionali per la costante interazione con interlocutori diversi a diversi livelli. Approccio pragmatico e propositivo al lavoro. Buona conoscenza del pacchetto Office. Costituisce requisito preferenziale la provenienza e l'esperienza maturata in APL di medio/grandi dimensioni. La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L.903/77).