Descrizione del ruolo
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La descrizione del ruolo è la seguente:
L'azienda AVR è un leader nel settore delle infrastrutture territoriali e ambientali, con una presenza consolidata in Italia e Polonia da oltre 50 anni.
Il Gruppo opera in tre mercati principali:
* Ingegneria e tecnologia;
* Servizi ambientali, compresi trattamenti dei rifiuti e bonifica di siti contaminati;
* Gestioni e manutenzioni stradali e verde urbano.
Nell'esercizio della sua missione, l'azienda si caratterizza per un approccio attento, autonomo e integrato, che garantisce il valorizzazione dei beni affidati e la generazione di valore per se stessa e per il territorio.
Il Gruppo dispone di una struttura complessiva di 2.000 dipendenti a servizio di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici, 33 sedi in Italia e Polonia e un volume d'affari consolidato di 200 milioni di euro.
Responsabilità del ruolo
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L'HR Generalist lavorerà nell'ambito dell'Ufficio Risorse Umane - Reparto Persone e Territorio Area Centro Nord.
I principali obiettivi e responsabilità del ruolo sono i seguenti:
* Supportare il Responsabile Territoriale nella cura delle relazioni sindacali delle aree di riferimento;
* Gestire i procedimenti disciplinari, dalla raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie all'attivazione del procedimento disciplinare alla gestione dell'eventuale impugnativa delle sanzioni irrogate;
* Supportare nella gestione delle scadenze contrattuali, rinnovi e proroghe;
* Supportare il Responsabile Territoriale nella gestione del contenzioso giuslavoristico giudiziale e stragiudiziale (acquisizione di informazioni relative alla controversia, studio della controversia, etc.);
* Elaborare e compilare le reportistiche dell'Ufficio;
* Supportare nella gestione del rapporto di lavoro dei lavoratori dipendenti, dalla verifica dei presupposti per l'assunzione alla cessazione;
* Gestire l'archiviazione delle pratiche trattate.
Requisiti del ruolo
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Per ricoprire questo ruolo, si richiedono le seguenti competenze e esperienze:
* Laurea Triennale o Magistrale in materie umanistiche, economiche, legali o equipollenti;
* Buona conoscenza in materia di Diritto del Lavoro;
* Pregressa esperienza di almeno 1-2 anni in analoga posizione all'interno di una realtà aziendale;
* Buona conoscenza del pacchetto office.
Costituisce requisito preferenziale il conseguimento di un Master di specializzazione in ambito Risorse Umane.
Altre informazioni
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Luogo di lavoro: Milano.
È richiesta la disponibilità a spostamenti nell'ambito dei territori di competenza e a trasferte nelle diverse sedi aziendali.
Orario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì.
La retribuzione annua sarà compresa tra 25K e 30K ed in ogni caso commisurata all'esperienza. La tipologia di contratto sarà valutata in fase di colloquio.