Il Gruppo TXT è alla ricerca di una figura di Senior Payroll Specialist esperta in paghe estere, con almeno 3 anni di esperienza, per unirsi al nostro team.
La persona ideale avrà una solida esperienza nella gestione di payroll complessi, con particolare focus sulle normative e procedure relative alle paghe internazionali. Sarà responsabile di garantire l'accuratezza e la conformità di tutti i processi di payroll, fornendo supporto e consulenza ai dipendenti e ai manager.
Principali responsabilità:
Gestione completa del ciclo payroll per i dipendenti italiani ed esteri, inclusa l'elaborazione di stipendi, tasse e contributi previdenziali;
Assicurare la conformità alle normative locali e internazionali in materia di lavoro e fiscalità;
Gestione di tutti gli aspetti legati alla mobilità internazionale dei dipendenti, compresi i contratti di espatrio e rimpatrio;
Fornire consulenza e supporto ai dipendenti e ai manager in merito a questioni relative al payroll;
Mantenere aggiornata la documentazione e le procedure relative al payroll internazionale;
Gestire le relazioni con fornitori esterni e autorità competenti;
Interfacciarsi con HR business partner internazionali;
Risoluzione di eventuali problematiche legate al payroll, garantendo soluzioni tempestive ed efficaci.
Requisiti necessari:
Esperienza consolidata nell'elaborazione di paghe;
Ottima conoscenza di Excel;
Necessaria la conoscenza della lingua Inglese (B2).
Sarà considerata un plus la conoscenza di SAP.
Formazione: Diploma in ragioneria o Laurea in Giurispudenza, discipline affini o Master in HR.
Perchè scegliere TXT Group:
Ambito lavorativo flessibile: abbiamo orari di lavoro flessibili e sosteniamo le politiche di smart working;
Internazionalità: siamo una realtà globale con uffici in tutto il mondo come Milano, Berlino, Seattle, Dallas e Parigi, che portano alla collaborazione e supporto su diversi progetti tra colleghi, svilppando una realtà eterogena che consente uno scambio costante di cultura e prospettiva;
Teamworking: lavoro di squadra per raggiungere gli obiettivi prefissati coiugate ad attività ludiche di team building ed eventi aziendali;
Economic package: contratto a tempo indeterminato e corporate benefit.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.