Job Description
Quale sar la tua sfida?
Sarai parte attiva della crescita del nostro gruppo Platforms (CoE SAP Hana)' un team di professionisti e professioniste esperti nell'ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali' con competenze verticali su SAP S/4 HANA.
All'interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l'implementazione dell'ERP SAP S/4 Hana (Sap Hana Journey).
A seconda del progetto' ti occuperai delle attivit di impostazione (cabina di regia) del SAP Journey' definendo approccio e SAP Roadmap' strategia implementativa' della redazione Master Plan' della raccolta dei requisiti funzionali' della redazione di capitolati tecnici (RFP) e scoring model di valutazione' di attivit trasversali di PMO' Governance e Demand Management' del supporto e monitoraggio delle attivit di avvio al Go-Live ed in generale del reporting manageriale ed operativo dei risultati.
In particolare' stiamo cercando dei profili nei principali domini funzionali sottesi a SAP S/4 Hana (Finance & Controlling' Procure to Pay' Production to Plan' Asset Management' Order to Cash' etc.) con skills aggiuntivi che si occuperanno di:
- Fare da collante tra BSN e IT (Interno e System Integrator) per requisiti e monitoraggio evolutive nel panorama SAP Hana
- Revisione dei processi interni delle Aree di Business di competenza e raccolta dei requisiti orientati a possibili soluzioni SAP (Gap Analysis)
- Organizzazione e pianificazione SAL per le Aree di Business di competenza con System Integrator e referenti di Business.
- Pianificazione delle attivit e definizione delle priorit delle esigenze che vengono aperte dal Business - identificazione milestone.
- Analisi dell'esigenza del Business e (reindirizzamento) coinvolgimento dei vari sistemi impattati dall'evolutiva' con focus su SAP
- Organizzazione' pianificazione e monitoraggio UAT
- Organizzazione' pianificazione e monitoraggio del Post Go Live (Hypercare)
- Aggiornamento e reporting verso il Cliente.
Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Sap - Bip Consulting (bip-group.com)
Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
Hai l'abilit di pensare "out of the box"' hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacit ' ti piace lavorare con gli altri' sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:
- Esperienza tra i 3 e i 4 anni nel mondo della consulenza su progetti aventi ad oggetto l'implementazione / manutenzione di sistemi SAP (ECC / S4 HANA)
- Conoscenza approfondita delle aree funzionali sottesi a SAP S/4 Hana
- Conoscenza delle logiche di integrazioni e di sviluppo delle applicazioni
- Capacit di Project Management e Demand Management
- Conoscenza del mondo Office e di Microsoft Project
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottime doti relazionali e di problem solving
- Disponibilit a trasferte
Completano il profilo Laurea in discipline ingegneristiche / economiche
Perchè Bip?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione' imprenditorialit e coraggio' meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante' in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose' collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
Challenge yourself
Avrai la possibilit di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito' natura delle attivit e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa' la tua passione' l'autonomia e la capacit di assumerti responsabilit e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration
Diversity' Equity and Inclusion
Valorizziamo l'unicit e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunit di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.
Il nostro approccio alla diversit e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrit e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti' di crescita personale e aziendale' più ampi.
Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo' ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR' un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa' saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunit future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo' aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
Su di Noi
Nati nel 2003' abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste' presenti in 13 Paesi' con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation' Data Science' Cybersecurity' Industry 4.0' IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualit su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore' Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell'eccellenza' che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire' e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi' promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme' grazie alla contaminazione tra competenze diverse.