Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.
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per azienda cliente operante nel settore Logistico.
STAGE CONTROLLO DI GESTIONE
La figura sarà inserita nella divisione Finance all'interno nel team Controllo di Gestione.
Le principali attività che si andranno a svolgere sono:
* Supporto nelle attività di chiusura mensile e redazione di reportistica periodica interna;
* Supporto nelle analisi delle performance aziendali con confronti rispetto al budget e ai forecast;
* Controllo dei costi per garantire il rispetto dei vincoli;
* Supporto nei processi di budgeting e forecasting.
Requisiti richiesti
* Laurea triennale e/o magistrale in Scienze Economiche, Finanziarie e/o affini;
* Buona conoscenza strumenti informatici (pacchetto office nello specifico Excel);
* Buona conoscenza lingua inglese (livello B2).
Competenze Trasversali
* Proattività e curiosità;
* Problem solving e forti capacità analitiche;
* Voglia di imparare e mettersi in gioco in un contesto dinamico e in forte cambiamento.
Offerta Contrattuale
Si offre STAGE di 6 mesi più proroga di altri 6 mesi con possibilità di assunzione.
Rimborso di 700 € + ticket da 7,00 € per giornata lavorativa.
Orario full time dal lunedì al venerdì 9-18 (post periodo formativo sarà possibile svolgere 2 giorni in presenza e 3 in smart working).
Luogo di lavoro: San Giuliano Milanese (MI).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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