Descrizione del lavoro
Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora puoi essere lo/a Store Manager che stiamo cercando!
COSA OFFRIAMO
* Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti.
* Competizioni interne tra negozi con premi interessanti.
* Bonus di vendita competitivi.
* Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen.
* Inquadramento retributivo al 2° livello del CCNL del commercio.
QUALI SAREBBERO LE TUE RESPONSABILITÀ
* Insieme con il/la tuo/a Deputy Store Manager sarai responsabile di un negozio JYSK.
* In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra.
* Analizzerai e coinvolgerai sulle cifre chiave per determinare ciò che è necessario per raggiungere gli obiettivi e motiverai il team a farlo.
* Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio.
* Ti occuperai della ricerca, selezione e introduzione dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell’intero team.
* Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.
QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO
* Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in aziende retail.
* Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva.
* Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati.
* Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti.
* Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento.
È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!
Processo di assunzione: Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista.
A PROPOSITO DI JYSK Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.000 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori.
Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.
L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.
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