Talent Acquisition Specialist presso Adecco
La specializzazione Digital & Technology di Adecco Italia sta cercando, per assunzione diretta presso primaria Azienda operante nel settore Telco, un profilo di Business Analyst / Project Manager su processi aziendali in ambito HCM, moduli (PA, PD, TIME e TRAVEL, Recruiting, On Boarding, Compensation, conoscenza base schemi e cicli TM/PY).
Conoscenza soluzioni basate su Employee Central SuccessFactors.
Supporto al miglioramento dei processi di gestione dei dati del personale.
Gestione delle richieste di personalizzazione e configurazione del sistema.
Buona seniority nel coordinamento delle attività progettuali in ambito HCM, rispettando tempi, budget e qualità.
Capacità chiave richieste dal ruolo
1. Conoscenza approfondita dei processi HCM.
2. Esperienza consolidata nella gestione di progetti ERP in ambito HCM.
3. Applicazione delle metodologie di project management (es. PMI, Agile).
4. Approfondita esperienza nei moduli HCM (PA, PD, TIME e TRAVEL, Recruiting, On Boarding, Compensation).
5. Conoscenza soluzioni basate su Employee Central SuccessFactors.
6. Esperienza su SuccessFactors Employee Central e moduli HCM di base.
7. Capacità di implementare e ottimizzare processi in ambito HRO.
8. Conoscenza di reporting tools integrati come SAP Fiori, BI Tools, o strumenti di analisi avanzati.
9. Competenze in integrazione di ERP con sistemi di gestione del personale e gestione documentale.
Titolo di studio preferenziale
1. Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o Informatica.
2. Certificazioni SAP (es. SAP Certified Application Associate – HCM) o equivalenti.
3. Certificazioni di project management (es. PMP, PRINCE2, Scrum Master).
Eventuali esperienze lavorative richieste
Esperienza pregressa in ruoli guida migrazioni tra soluzioni ERP.
Si offre contratto a tempo indeterminato con l’Azienda, RAL da concordare in base all’effettiva seniority nel ruolo.
#J-18808-Ljbffr