La BATTIPAV di Cotignola, azienda che progetta, produce e vende in tutto il mondo macchine e attrezzature per l’edilizia, sta cercando una risorsa full time per potenziare la forza vendita operativa sul territorio internazionale. La risorsa entrerà a far parte del team Commerciale, ad oggi composto da due export area manager, un responsabile vendite Italia e 3 colleghe addette al back office. L’obiettivo della figura è quello di gestire e sviluppare il mercato internazionale sia europeo che extra UE. Per l’attribuzione delle aree geografiche di riferimento sarà valutata l’esperienza lavorativa della risorsa e le competenze linguistiche di cui è in possesso. Chi stiamo cercando? La persona ideale parla fluentemente l’inglese e ha maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Export area manager per aziende di estrazione metalmeccanica, attive in mercati B2B ed è capace di gestire reti commerciali internazionali con distributori, ed è disponibile ad effettuare trasferte a carattere internazionale per almeno il 50% del tempo lavorativo annuo. Cosa troverai? Un team giovane e appassionato, un clima informale che ti fornirà tutto il supporto e l’affiancamento necessario; Un’organizzazione in crescita, che mira a grandi obiettivi, dove poter contribuire concretamente con la propria testa e le proprie mani; Un contesto in cui vince il rispetto reciproco, la collaborazione e il benessere di ciascun membro del team. Dopo un adeguato percorso di formazione e affiancamento ti occuperai di: Gestione della relazione diretta con il cliente; Gestione delle trattative commerciali presso i clienti; Partecipazione e affiancamento alle fiere dei partner commerciali; Affiancamento e training della forza vendite dei partner commerciali sui prodotti BATTIPAV; Definizione scontistica e condizioni commerciali; Definizione strategie commerciali per area; Ampliamento del portafoglio prodotti del cliente; Redazione listino e posizionamento prodotti; Definizione contenuti catalogo; Creazione e manutenzione del forecast; Monitoraggio presenza e sviluppo commerciale concorrenza negli specifici mercati; Analisi delle potenziali opportunità presenti sul mercato (bisogni dei clienti insoddisfatti, prodotti della concorrenza); Monitoraggio dei trend di ciascun mercato; Redazione di budget e reportistica di fine anno; Coinvolgimento nella creazione di strategie di marketing; Gestione dei rapporti con l’ufficio tecnico per l’assistenza ai clienti. A quali condizioni? Assunzione CCNL Metalmeccanica Confapi. La retribuzione dipenderà dal livello di seniority dei candidati. Terminati la formazione e l’affiancamento iniziale potrai godere di flessibilità oraria, remote working e un piano di welfare annuale calcolato sulla base dei risultati aziendali. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Livello di anzianità Livello medio-alto Tipo di impiego Vendite e Business Development Settori Edilizia J-18808-Ljbffr