Azienda & Valori:
Il nostro cliente è un’azienda informatica specializzata in soluzioni avanzate di sicurezza delle reti e cybersecurity, con sedi in cinque paesi europei e due negli Stati Uniti. L’azienda si distingue per la leadership nel settore IT, offrendo prodotti e servizi innovativi per la protezione di dati e infrastrutture digitali. Forte di una cultura internazionale e orientata alla crescita, l’azienda è punto di riferimento per le grandi imprese che necessitano di soluzioni all’avanguardia nella sicurezza informatica.
Titolo della posizione: Direttore Marketing (M/F/D)
Finalità del Ruolo:
Sarà responsabile della definizione e attuazione delle strategie di marketing per il mercato italiano, garantendo l’allineamento con la strategia corporate globale definita dall’HQ americano, con cui si confronterà quotidianamente per assicurare la coerenza delle iniziative locali con gli obiettivi internazionali. Sarà il principale responsabile delle attività di demand generation, product marketing e posizionamento del brand nel settore IT, con un focus verticale su cybersecurity, cloud security, protezione delle infrastrutture e soluzioni di network security.
Tasks:
Gestirà l’intero ciclo di marketing, dall’analisi di mercato alla progettazione di campagne multicanale per la lead generation, utilizzando strumenti avanzati di marketing automation (HubSpot, Pardot, Marketo) e CRM (Salesforce). Sarà responsabile della pianificazione e ottimizzazione delle campagne di digital advertising (SEM, SEO, LinkedIn Ads, Google Ads) e delle attività di content marketing, gestendo webinar, case study e white paper verticali sul settore IT e cybersecurity. Avrà il compito di coordinare il team marketing e collaborare con le funzioni Sales e Product Management per lo sviluppo delle strategie di go-to-market.
Funzioni Primarie:
Elaborerà analisi competitive approfondite, monitorando i trend del settore IT e cybersecurity e proponendo piani di marketing data-driven supportati da metriche avanzate (CPL, CAC, ROAS, LTV). Definirà le buyer personas e guiderà campagne ABM (Account-Based Marketing) per l’acquisizione di lead qualificati B2B. Sarà responsabile delle attività di PR e media relations per rafforzare la brand awareness nei mercati di riferimento. Gestirà il budget marketing e sarà responsabile del ROI, presentando report dettagliati al board aziendale.
Formazione e Competenze:
È richiesta una laurea in Marketing, Economia o Ingegneria Informatica; costituirà titolo preferenziale un MBA o certificazioni specifiche in digital marketing o cybersecurity. È fondamentale l’esperienza pregressa (almeno 7-10 anni) in ruoli di marketing strategico in aziende del settore IT, con una conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato della sicurezza informatica.
Hard Skills:
Il candidato deve possedere una conoscenza tecnica verticale del settore IT, con familiarità con soluzioni di cybersecurity, network security, VPN, firewall, SIEM, sistemi di protezione dati e cloud security. Deve essere esperto nell’uso di piattaforme di marketing automation (HubSpot, Marketo, Pardot), strumenti di analisi (Google Analytics 4, Tableau, Power BI) e CRM (Salesforce). Deve inoltre conoscere le logiche SEO/SEM avanzate e le strategie di content marketing per il settore B2B IT.
Soft Skills:
Sono richieste eccellenti doti di leadership e capacità di guidare un team multidisciplinare. È fondamentale il pensiero analitico per l’interpretazione dei dati di marketing e la predisposizione al lavoro in contesti internazionali. Deve avere una forte attitudine al problem solving e al project management. Indispensabili le capacità comunicative per presentazioni strategiche a stakeholder di livello executive.
Cosa Offre il Nostro Cliente:
L’azienda offre un contratto a tempo indeterminato, con una RAL massima di 95.000€ commisurata all’esperienza e alla seniority del candidato nel mercato di riferimento. Sono previsti ticket restaurant del valore di €8 al giorno, auto aziendale ad uso promiscuo e un piano di welfare avanzato, comprensivo di assistenza sanitaria integrativa, piano pensionistico complementare, e budget per formazione continua e certificazioni professionali. Il pacchetto retributivo include bonus legati agli obiettivi e un piano di stock options per i profili executive.
Modalità di Lavoro:
Il ruolo prevede una modalità di lavoro ibrida, con presenza in sede a Milano per tre giorni alla settimana e disponibilità a trasferte estere almeno 3-5 volte al mese per meeting strategici con l’HQ americano e le sedi internazionali. È richiesta una conoscenza dell’inglese fluente pari alla madrelingua italiana, essenziale per il confronto quotidiano con i team corporate statunitensi e internazionali.
Trattamento dei Dati Personali:
I dati personali saranno trattati in conformità con il GDPR e la normativa italiana vigente. L’invio del curriculum costituisce autorizzazione al trattamento dei dati personali per finalità di valutazione e selezione.