Nostro cliente è leader nel commercio e distribuzione di materiale elettrico.
Descrizione e Caratteristiche della Posizione
La risorsa selezionata sarà inserita nella Direzione Risorse Umane ed assolverà adempimenti e obblighi contrattuali, contributivi e fiscali che riguardano l'amministrazione risorse umane. Supporterà inoltre la clientela interna su tematiche specifiche.
Ruolo e Responsabilità
Rilevazione presenze e payroll Adempimenti/ denunce periodiche e annuali Assistenza e supporto ai collaboratori e alle collaboratrici su tematiche relative all'amministrazione del personale.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni
Diploma in Ragioneria, AFM, Istituti tecnici o Laurea in discipline economiche Conoscenza del software INAZ Esperienza di almeno 3-4 anni nel ruolo in contesti strutturati Conoscenza del CCNL Commercio Buona predisposizione al lavoro in team e alla gestione dei dati sensibili Riporto gerarchico: Responsabile HR, Titolare azienda
Relazioni di funzione
Interne: colleghi di funzione e delle diverse divisioni Sede di lavoro: Desio Mb Orario di lavoro: da lunedì a venerdì 8.30-17.30 con un'ora di pausa pranzo. Mensa interna.
Smart Working in fase di definizione (al momento non garantito).
Pacchetto retributivo
Contratto a tempo determinato in sostituzione maternità Pacchetto retributivo a budget: CCNL Commercio-RAL da 28 a 32k, da valutare in base all'esperienza maturata.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.