Milan, Italy
Manpower Professional, divisione del Gruppo con focus sulla Ricerca e Selezione di profili Middle Management, ricerca per multinazionale di consulenza e servizi, una figura di Total Reward & People Analytics Leader da inserire nel team HR a diretto riporto del Senior P&C Partner e Head of Reward della legal entity italiana.
Lo scopo del ruolo è quello di gestire il processo di costruzione e monitoraggio del costo del lavoro, le politiche retributive aziendali e contribuire alla loro definizione, nonché di gestire il sistema informativo HR e la relativa reportistica.
Principali attività e responsabilità:
* Gestione del processo di budgeting e forecasting del costo del lavoro
* Gestione e supporto nella definizione della politica retributiva aziendale e del ciclo annuale di salary review
* Gestione e supporto nella definizione dei sistemi di retribuzione variabile
* Gestione dei benefit, definizione e partecipazione a progetti di rewarding
* Analisi di benchmark retributivi
* Gestione della comunicazione e della formazione relativa ai processi retributivi
* Collaborazione con i P&C Partner a supporto delle tematiche di Total Reward: supporto nella comunicazione e nei training relativi ai processi retributivi e all'applicazione dei benefit (e.g. Welfare)
* Gestione della reportistica legata ai principali People Metrics e analisi degli stessi
* Esperienza di almeno 4 anni nella gestione e implementazione di politiche retributive e benefits e in ruoli similari.
* Conoscenza del costo del lavoro e dimestichezza con attività di budgeting, forecasting, reconciliation
* Conoscenza della normativa contributiva e fiscale applicabile al rapporto di lavoro
* Analisi organizzativa e pesatura posizioni
* Competenze nel Project Management
* Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point) e dimestichezza in attività di analytics/estrapolazione dati da gestionale (e relativa reportistica)
* Buona conoscenza della lingua Inglese
* Capacità di elaborazione piani di reward coerenti con obiettivi e logiche di business
* Orientamento al cliente
* Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio
* RAL compresa nel range € 40.000 - 50.000 + Ticket Restaurant, Bonus performance e Welfare
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