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Tecnico Conduttore
In collaborazione con il Responsabile delle manutenzioni, ilTecnico Conduttore si dovrà occupare della Conduzione di impianti e assicurerà l’esercizio dell’attività produttiva svolgendo le seguenti mansioni:
1. Presidiare e regolare gli impianti di produzione e distribuzione, sorveglianza e monitoraggio dei parametri
2. Manutenzione centrali frigo
3. Riparazione ed installazione di Gruppi frigo
4. Conduzione di Caldaie
5. Manutenzione di impianti di termoregolazione atti a soddisfare il comfort ambientale
6. Conoscenza impianti tecnologici
7. Rispetto delle normative vigenti in materia di salute, sicurezza, igiene ed ambiente, delle procedure aziendali e degli standard tecnici
8. Verifiche sulle apparecchiature degli impianti
9. Identificazione di eventuali miglioramenti al processo produttivo al fine di incrementare l’efficienza degli impianti
10. Interfacciarsi con gli operatori specialistici di manutenzione
11. Manutenzioni meccaniche ed elettriche di base
12. Riparazioni Idrauliche, elettriche di base
13. Copertura servizio di reperibilità
14. Assicurare i programmi di manutenzione degli impianti di centrale e della rete
È preferibile disponibilità Full Time 40 ore settimanali su turni che possono comprendere anche sabati e domeniche. (Valutiamo anche disponibilità Part-Time).
Requisiti richiesti:
1. Diploma in ambito tecnico
2. Esperienza precedente come conduttore di impianti, almeno 2 anni
3. Disponibilità lavorativa su turni
4. Buona manualità
5. Buone doti di lavoro in team e in autonomia, con buona attitudine al problem solving
6. Buona conoscenza in merito alle tematiche connesse alla sicurezza (D.Lgs 81/08)
7. (preferibile) Patentino per la conduzione degli impianti termici (D.Lsg 152/06 Legge 13.07.1966 n.615)
8. (preferibile) Certificazione personale F-GAS
9. Utilizzo applicativi OFFICE
Nell’oggetto dell’email inserire: Tecnico Conduttore
Tutti i CV devono essere inviati via email comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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