PERCHE’ SCEGLIERE KOS?Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.SEDI DI LAVORO:Assumiamo Infermieri presso le due nostre seguenti rsa:ANNI AZZURRI VILLA DEI CILIEGI, sita VALSAMOGGIA(BO). Di seguito il sito della struttura: https://anniazzurri.it/residenza-anni-azzurri-villa-dei-ciliegiANNI AZZURRI IDICE, sita a CASTEANSO (BO). Di seguito il sito della struttura: https://anniazzurri.it/residenza-anni-azzurri-idiceREQUISITI:In possesso del titolo di:- Laurea in Infermieristica ed Iscrizione all’albo;-essere automuniti.La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). RESPONSABILITA’ DEL RUOLO L’Infermiere:Garantisce l’assistenza e le prestazioni per rispondere ai bisogni delle persone assistite derivanti dalla condizione patologica, dalle condizioni psicologiche e dalle abitudini socio culturali;Applica le procedure diagnostico-terapeutiche prescritte in conformità alla normativa vigente e alle norme deontologiche della professione;Pianifica ed attua, direttamente o avvalendosi di operatori socio sanitari, le prestazioni infermieristiche, promuovendo un’assistenza infermieristica personalizzata;Utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l’ospite e il lavoratore, anche con l’impiego di ausili e dei DPI;Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;Assicura la custodia, il controllo e le scadenze dei farmaci e del materiale sanitario in accordo con la normativa e le procedure aziendali;Collabora con i componenti della squadra e con l’équipe medica nelle decisioni rispetto agli orientamenti clinici diagnostici;Controlla le consegne e visiona il diario infermieristico;Assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative ai pazienti.COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALIcapacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l’anamnesi infermieristica;capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali;capacità di elaborare il piano di assistenza, definendo percorsi assistenziali e procedure per favorire la continuità assistenziale in collaborazione con altri profili;capacità di prevenire complicanze da allettamento;saper progettare un piano educativo e/o di addestramento rivolto alla persona, alla famiglia, per il mantenimento delle capacità residue e la promozione della maggiore autonomia possibile nello svolgimento delle attività di vita quotidiana;saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere;conoscenza delle tecniche di pronto soccorso;conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;conoscenza adeguata della lingua italiana. COMPETENZE TRASVERSALIAffidabilità, flessibilità e adattabilità, empatia e buone doti relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, gestione emotività caratteriale e autocontrolloTIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT- assunzione a tempo indeterminato-retribuzione annua lorda a partire da 26.000 euro + maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima e quattordicesima- tempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni, notturni e festivi;- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;TEMPI DI INSERIMENTOImmediati con affiancamento inizialeCOSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE?IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;SAPER ESSERE: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.COSA ASPETTI? Unisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer!https://www.youtube.com/watch?v=F1zrZGGrc5g