CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di un Ingegnere Civile Junior da inserire nel nostro team per un progetto di una nostra azienda partner. La risorsa supporterà le attività di progettazione, analisi strutturale e gestione dei cantieri, collaborando con professionisti esperti e contribuendo allo sviluppo di progetti nel settore delle costruzioni e infrastrutture. Responsabilità principali Supportare la progettazione di opere civili e infrastrutturali Effettuare calcoli strutturali e analisi tecniche Redigere documentazione tecnica e report di progetto Collaborare con il team di ingegneria e interfacciarsi con clienti e fornitori Monitorare l’avanzamento dei lavori e garantire il rispetto delle normative e degli standard di sicurezza Requisiti Laurea in Ingegneria Civile o titolo equivalente Conoscenza di software di progettazione (Auto CAD, SAP2000, Revit o similari) Buona capacità di analisi e problem-solving Attitudine al lavoro in team e ottime doti comunicative Conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza nel settore edilizio Disponibilità a effettuare sopralluoghi in cantiere Esperienza nel mondo Oil&Gas o Energy. Cosa offriamo Inserimento in un ambiente dinamico e stimolante Opportunità di crescita professionale e formazione continua 1 giorno di smart working a settimana Benefit aziendali e retribuzione commisurata all’esperienza The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.