Ruolo Strategico e OperativoSviluppo e crescita personaleAziendaAzienda multinazionale attiva nel settore industriale, con forte focus su innovazione, efficienza e sostenibilità.OffertaAmministrazione del personaleInterfaccia giornaliera con lo studio pagheGestione contratti di assunzione e relative modificheControllo e comunicazione delle variabili cartelliniVerifica buste pagaRedazione lettere per bonus e aumentiOrdine buoni pastoGestione fondi pensioneGestione dipendenti e documentazioneOnboarding e offboardingArchiviazione documenti (digitale e cartaceo)Comunicazioni aziendaliSupporto ai dipendenti per informazioni HRHR Operations e progettiInterfaccia con i colleghi HR del gruppo per progetti e gestione anagrafica dipendentiSupporto alla gestione del performance managementFormazione e SicurezzaOrganizzazione della formazione obbligatoria (sicurezza e altro)Coordinamento con il Medico del Lavoro per la sorveglianza sanitariaCollaborazione con l'RSPP per la gestione della sicurezzaRecruitingGestione delle selezioni tramite agenzieCompetenze ed esperienzaPrecedente esperienza in amministrazione del personale o in ruoli HR operativiConoscenza di normative del lavoro, gestione payroll e processi HRFamiliarità con software HR e strumenti digitali per la gestione documentale e amministrativaSkillsPrecisione e attenzione ai dettagli, fondamentali nella gestione amministrativaCapacità organizzative, per gestire più attività contemporaneamente in modo efficaceDoti comunicative e relazionali, per interfacciarsi con dipendenti, colleghi HR e fornitori esterniProblem-solving e proattività, per affrontare le sfide quotidiane in modo strutturatoAttitudine ApproccioSpirito collaborativo, con un mindset orientato al teamwork e al supporto ai dipendentiFlessibilità e adattabilità in un contesto dinamicoInteresse per l'innovazione HR e la digitalizzazione dei processiCompleta l'offertaUn salario competitivoUn ambiente di lavoro stimolante e gratificanteLa possibilità di contribuire a un'organizzazione leader nel settore industriale/manifatturieroOpportunità di formazione e sviluppo professionalee pensi di possedere le competenze e l'esperienza necessarie, non esitare a candidarti.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr