FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: Office - Diversity Talent
La divisione specializzata Office di Gi Group seleziona per importante azienda leader nel suo settore di riferimento, una risorsa nella posizione di:
Addetto/a ufficio acquisti appartenente alle categorie protette L 68/99
Mansioni e responsabilità:
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
· analisi e reportistica
· predisposizione e gestione iter delle richieste di acquisto nell ambito del processo generale di affidamento, richieste semplificate di fornitura, applicazioni di convenzione/accordi quadro, richieste di prestazione per collaborazioni esterne;
· supporto alla fase di gestione di tutti i contratti (entrata merce e relativi collaudi) anche per contratti di collaborazione esterna;
· elaborazione della reportistica sullo stato di avanzamento delle attività;
· archiviazione della documentazione a supporto della tracciabilità degli affidamenti e del relativo iter amministrativo adottato.
Requisiti richiesti:
· Appartenenza alle categorie protette L 68/99 ( art 1)
· Laurea economia o formazione equivalente;
· Esperienza di almeno 12 mesi nel settore;
· Buona conoscenza della lingua inglese (B1);
· buona conoscenza del pacchetto office e dei principali strumenti di navigazione web;
· Preferibile la Conoscenza SAP.
Sede di lavoro:
Roma (possibili trasferte occasionali sul territorio nazionale)
Offerta contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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