Milestone Milano, Italia Ricerca e sviluppo Ibrido
Descrizione azienda
Milestone è un’azienda fondata nel 1996 che sviluppa e pubblica worldwide videogiochi multipiattaforma. Nella sua line-up sono presenti sia titoli basati su licenze prestigiose come MotoGP e Supercross che IP proprietarie.
Grazie al nostro knowhow tecnologico e creativo abbiamo saputo imporci sul mercato a livello internazionale nel segmento dei videogiochi racing, per cui siamo riconosciuti ed apprezzati in tutto il mondo. La nostra è la storia di una realtà solida, dinamica, in continua crescita e alla costante ricerca di nuove sfide tecnologiche e creative. I nostri team di sviluppo sono giovani, propositivi e uniti dalla grande passione per i videogiochi e da un forte entusiasmo per il proprio lavoro.
Posizione
Il Game Programmer verrà inserito all’interno di uno dei team di sviluppo Milestone e sarà affiancato da uno sviluppatore senior con lo scopo di acquisire competenze che gli permettano di sviluppare in autonomia parti del prodotto quali funzionalità di gioco e interfacce utente unitamente alla gestione del back-end e allo scripting.
Requisiti
1. Conoscenza del C++
2. Familiarità con la programmazione basata su componenti
3. Conoscenza dell'OOP
4. Capacità di creare codice robusto e riutilizzabile
5. Buona conoscenza dell’algebra lineare
6. Buona conoscenza della lingua inglese
Requisiti preferenziali
1. Conoscenza dei linguaggi C/C#/Python/Java
2. Conoscenza di Unreal Engine
3. Conoscenze matematiche e fisiche
4. Esperienze dimostrabili anche amatoriali nell’ambito dello sviluppo di videogiochi
Caratteristiche personali
1. Capacità di lavorare in team e di gestione del tempo e delle priorità
2. Forte motivazione al raggiungimento di alti standard qualitativi nel rispetto delle scadenze
3. Ottime capacità relazionali, spirito di appartenenza e tensione verso obiettivi condivisi
4. Passione per i videogiochi
Altre informazioni
1. Crescita e formazione continua
2. Valutiamo anche figure Junior
3. Ambiente stimolante, giovane e dinamico
4. Modalità di lavoro ibrida
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