Si prega di inviare la candidatura solo ed esclusivamente se si è in possesso dei requisiti di seguito riportati.
Per la stagione lavorativa 2025 ricerchiamo CAMERIERA AI PIANI - HOUSEKEEPER per la nostra sede di Maiori - Costiera Amalfitana.
La risorsa ideale ha i seguenti requisiti e competenze:
1. Comprovata esperienza pregressa hotel o in strutture ricettive extra-alberghiere;
2. Capacità di lavorare in squadra sapendo organizzare il proprio lavoro anche autonomamente;
3. Cortesia, puntualità e discrezione;
4. Buon carattere e capacità a lavorare senza difficoltà all’interno del gruppo di lavoro;
La risorsa si occuperà:
1. Della pulizia delle aree comuni camere e/o degli appartamenti;
2. Sarà responsabile delle attrezzature a lei assegnate;
3. Riporterà direttamente alla Governante.
Costituirà titolo preferenziale:
1. La residenza nei comuni della Costiera Amalfitana o nelle immediate vicinanze;
2. Aver partecipato a corsi di formazione per il reparto housekeeping;
3. Conoscenza della lingua inglese.
Periodo di lavoro: Da Aprile ad Ottobre
Turnazioni:
1. I turni saranno di 8 ore al giorno;
2. 6 turni ed 1 di riposo.
Si offre:
1. Inquadramento: 6° Livello del CCNL;
2. Contratto: Full Time;
3. Retribuzione mensile: Superiore a quanto previsto dal contratto;
4. 13^, 14^ mensilità a parte;
5. Il TFR a parte;
6. Vitto e alloggio per i non residenti nelle vicinanze;
In alternativa per le persone che non possono impegnarsi tutta la settimana é possibile collaborare con:
- contratto part-time orizzontale (4/5 ore al giorno per 6 giorni lavorativi)
oppure
- contratto part-time verticale (8 ore al giorno per 3/4 giorni a settimana)
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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