Formazione del personale: sviluppare e condurre sessioni di formazione per i team retail Italiani e Internazionali sulle caratteristiche tecniche, i materiali, le tendenze di stile, le linee di prodotto e relativo storytelling;
Creazione di materiali formativi: preparazione dei contenuti formativi di prodotto e relativa veste grafica (powerpoint, video, schede tecniche, ecc.);
Aggiornamenti costanti: nuove collezioni, modifiche di prodotto, line essential ecc;
Monitoraggio dell’efficacia formativa: valutare le competenze acquisite dai partecipanti e identificare eventuali aree di miglioramento.
Requisiti Minimi:
1. Esperienza professionale: almeno 3-5 anni in ruoli simili (formazione retail abbigliamento);
2. Conoscenza del prodotto: approfondita comprensione dei materiali, delle tecniche di produzione e delle tendenze di mercato;
3. Competenze comunicative: eccellenti capacità di presentazione e abilità nel motivare e coinvolgere il pubblico;
4. Organizzazione: capacità di pianificare e gestire autonomamente attività formative in contesti dinamici;
5. Competenze tecniche: familiarità con strumenti di presentazione e piattaforme di e-learning;
6. Capacità di gestione di risorse di Team;
7. Lingue: conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese (parlato e scritto); una terza lingua sarà considerata un plus;
8. Passione per la moda e il settore dell’abbigliamento;
9. Attitudine al problem-solving: capacità di adattarsi a contesti diversi;
10. Propensione al lavoro in team: ottime capacità relazionali;
11. Disponibilità a viaggiare: circa 30% del tempo;
12. Mentalità analitica: per valutare l’efficacia della formazione.
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