Verifica la tua compatibilità con questo annuncio
Verrai inserito all'interno dell'Antifraud Competence Center per la gestione delle attività finalizzate alla prevenzione di fenomeni fraudolenti. Il cliente è un'azienda leader nel settore leasing.
Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
Requisiti fondamentali richiesti:
1. Capacità di analisi ai fini del supporto nelle attività antifrode: verifica documentale e procedurale, raccolta e integrazione di dati, consultazione banche dati
2. Verifica degli alerts rilevati nei processi di onboarding, attraverso l’analisi della posizione del cliente e della documentazione anagrafica e reddituale prodotta finalizzata all’identificazione di eventuali anomalie
3. Supporto alla redazione della reportistica e presentazione dei risultati delle analisi svolte
4. Elaborazione di ricerche su database nazionali e internazionali
5. Partecipazione a incontri di approfondimento e confronto con il management delle società/enti clienti
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Buona conoscenza delle principali banche dati (es. Aida)
Conoscenza di base sull’analisi di bilancio
Competenze trasversali:
1. Spiccate abilità di lavorare per obiettivi e forte attitudine al problem solving
2. Buone doti comunicative e relazionali
3. Focus sul cliente, entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionale
4. Naturale propensione al lavoro in team
5. Disponibilità a lavorare in trasferta, anche all'estero
Requisiti che costituiscono un plus:
* Esperienza, anche breve, come analista del credito
Tipologia contrattuale offerta: stage extracurricolare 4 mesi con retribuzione mensile di 1000 euro lordi + ticket restaurant
Chi siamo
Siamo un’affermata realtà nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito Management Consulting, Information Technology e della Customer Experience.
Investiamo nel nostro asset migliore: le persone
Sarai immerso immediatamente in sfide coinvolgenti, offrendoti l’opportunità di ampliare le tue competenze e gestire progetti complessi e stimolanti presso i nostri clienti.
Formazione
Valorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo. Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse.
Le nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata.
Diversity ed inclusività
La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.
Iter di selezione
Se condividi la nostra passione per il mondo della tecnologia e dell’innovazione e pensi di poter dare un contributo che possa lasciare un segno, segui questi rapidi step:
1. ESPLORA: visita il nostro sito e scopri le posizioni aperte per individuare quella che più si addice al tuo profilo
2. PRIMO CONTATTO TELEFONICO CON HR: entra nel vivo della nostra mission aziendale e condividi le tue esperienze e conoscenze
3. COLLOQUIO CON I MANAGER: approfondisci i nostri ambiti di sviluppo
4. COLLOQUIO HR: avvicinati alla nostra realtà e mettiti alla prova mostrando la tua motivazione e il tuo potenziale
5. WELCOME IN SOFT STRATEGY: Ora fai parte del nostro gruppo, una squadra fatta di persone, impegno ed innovazione. Costruiamo insieme il nostro futuro digitale.
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