L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese. Descrizione del ruolo L' Impiegato Amministrativo Senior è responsabile della gestione e supervisione delle attività amministrative, contabili e finanziarie dell'azienda, garantendo il rispetto delle normative fiscali e contabili. Collabora con la direzione per ottimizzare i processi amministrativi e supporta il team nella gestione della documentazione e dei flussi di lavoro. Responsabilità principali Supervisione delle attività amministrative e contabili, garantendo il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti. Gestione della contabilità generale (prima nota, registrazioni contabili, scritture di rettifica e chiusure periodiche). Monitoraggio e gestione della tesoreria e dei rapporti con gli istituti bancari. Elaborazione e verifica di bilanci infrannuali e annuali, supportando la direzione finanziaria. Predisposizione e invio di dichiarazioni fiscali e adempimenti tributari (IVA, F24, ritenute d'acconto, CU, ecc.). Controllo e gestione della fatturazione attiva e passiva, riconciliazioni bancarie e scadenziari pagamenti. Coordinamento delle attività di recupero crediti e rapporti con clienti e fornitori. Supporto nella gestione amministrativa del personale (contratti, paghe, contributi, ecc.). Supervisione e miglioramento dei processi interni per l'efficienza operativa. Redazione di report finanziari e amministrativi per la direzione. Requisiti Esperienza: almeno 5 anni in ambito amministrativo e contabile. Titolo di studio: Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. Ottima conoscenza della contabilità generale e delle normative fiscali italiane. Esperienza nell'elaborazione di bilanci e dichiarazioni fiscali. Padronanza nell'uso di software gestionali contabili. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Competenze trasversali : Precisione e attenzione ai dettagli. Capacità organizzative e di problem solving. Ottime doti comunicative e relazionali. Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di team. Offerta RAL target (45.000 - 50.000) - Retribuzione commisurata all’esperienza. Ambiente dinamico e in crescita. Opportunità di formazione continua. Possibilità di crescita professionale. J-18808-Ljbffr