FILIALE: TERMOLI
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane
RICERCA per Azienda :del mercato professionale vernici per l'edilizia conosciuta a livello nazionale:
ADDETTI ALLE VENDITE
con esperienza maturata nello stesso settore ossia avere nozioni di edilizia;
il candidato dovrà lavorare presso il punto vendita e fornire consulenza ai clienti oltre che occuparsi della preparazione dei materiali e del magazzino;
in quest'ultimo caso dovrà avere anche esperienza nella guida del muletto ed essere preferibilmente in possesso di apposita abilitazione alla guida;
dovrà usare i programmi informatici aziendali per l' ìnserimento di DDT ed usare i registratori di cassa;
viene richiesta massima serietà, dinamicità e flessibilità oltre che professionalità;
L'orario di lavoro sarà dal Lunedì al Venerdì' dalle ore 07.00 alle 12.00 e dalle 14.00 alle 18.00;
due Sabati al mese anche dalle ore 08.00 alle 12.30
Luogo di lavoro CAMPOBASSO
contratto di inserimento diretto in Azienda per la durata iniziale di 6 mesi prorogabili e successivo inserimento a tempo indeterminato:
è applicato il Ccnl Chimica
sono previste indennità per eventuali trasferte sul territorio ed incentivi sugli obiettivi di vendita.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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