Il nostro team HR è in espansione, e stiamo cercando un/a Payroll Specialist per una sostituzione di maternità. Il ruolo prevede la gestione e l'amministrazione delle buste paga in modo efficiente e accurato, garantendo continuità durante il periodo di assenza del personale attuale.
Il/la Payroll Specialist sarà responsabile della gestione completa del ciclo paghe, assicurando la conformità alle normative fiscali e previdenziali. Questa posizione chiave garantirà l’accuratezza dei dati e delle comunicazioni verso i dipendenti e le istituzioni esterne. Il candidato ideale avrà forti capacità analitiche, attenzione al dettaglio e una profonda conoscenza della legislazione in ambito paghe e contributi.
Responsabilità principali:
Elaborazione e gestione del ciclo completo delle buste paga mensili, compresa l’inserimento e la verifica dei dati;
Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazione contrattuale dei dipendenti;
Calcolo dei contributi previdenziali, fiscali e delle trattenute;
Predisposizione delle denunce contributive e fiscali (INPS, INAIL, Cassa Edile, F24, ecc.);
Gestione delle relazioni con gli enti previdenziali e fiscali;
Supporto nella gestione delle attività di budgeting e forecast del costo del personale;
Garantire la conformità con la normativa vigente in ambito giuslavoristico e contributivo;
Preparazione di report e statistiche sui dati relativi al personale e alla gestione delle paghe;
Supporto ai dipendenti per questioni relative alla busta paga e alla normativa lavorativa.
Requisiti:
Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli simili, preferibilmente in aziende strutturate o in studi professionali;
Ottima conoscenza della normativa fiscale, contributiva e del diritto del lavoro;
Esperienza con software di gestione paghe (ad es. Zucchetti, SAP, ADP, ecc.);
Capacità di gestire dati sensibili con discrezione e precisione;
Ottime competenze analitiche e attenzione ai dettagli;
Capacità di lavorare in team e sotto pressione per rispettare le scadenze;
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Cosa offriamo:
Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità;
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
Opportunità di crescita professionale all’interno di una realtà multinazionale;
Retribuzione commisurata all’esperienza.