Carriere Italia, società che dal 2004 affianca i professionisti nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, ricerca per storica azienda edile, specializzata nel settore delle coperture, della provincia di Treviso
Direttore Commerciale
Il Sales Manager sarà inserito a diretto riporto del General Manager e avrà la responsabilità delle reti vendita Italia ed Estero. In particolare si occuperà di:
* Definire e implementare delle strategie di vendita per il raggiungimento dei target prefissati;
* Coordinamento e gestione del team, supportando la loro crescita e le loro performance;
* Sviluppo di nuove opportunità di business sul mercato italiano ed export;
* Gestione delle relazioni con i clienti principali e partner strategici;
* Monitoraggio delle performance di vendita e analisi dei dati di mercato per identificare nuove tendenze e opportunità;
* Elaborazione di previsioni di vendita e reportistica dettagliata;
* Partecipazione a fiere, eventi e incontri di settore per consolidare la presenza dell'azienda sul mercato e rafforzare il brand.
Sono richieste le seguenti competenze e caratteristiche:
* Significativa esperienza di almeno 10 anni nel ruolo;
* Tassativa provenienza dal settore coperture o edilizia e conoscenza del relativo mercato;
* Disponibilità a frequenti viaggi e trasferte;
* Ottima conoscenza della lingua inglese;
* Eccellenti capacità di leadership, comunicazione, carisma e negoziazione;
* Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e competitivo.
* Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e software CRM.
Si offre inquadramento e retribuzione commisurata al profilo selezionato, fringe benefit auto, MBO.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679 ). Carriere Italia srl è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio dell’attività di Ricerca e Selezione del Personale in data 05/12/2008 con Protocollo 13/I/0000225