Quale sarà il tuo ruolo
Il team Field Sales è il primo punto di contatto per il medico. Farai parte di un team di professionisti impegnati sul campo a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e a migliorare l’accesso alla sanità di tutti noi!
Lo scopo del ruolo è quello di seguire tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib ai medici italiani, seguendo i seguenti step:
1. Prospecting: inizierai contattando i medici dell’area a te assegnata con l'obiettivo di ottenere più appuntamenti possibili e sarai presto cintura nera di “cold calling”.
2. Meeting: pianificherai e gestirai gli incontri con i professionisti sanitari della tua zona per presentare Doctolib e il servizio di Booking Management System (la nostra agenda online).
3. Closing: ascolterai e raccoglierai le esigenze del medico e presenterai la nostra offerta, con l’obiettivo di portarlo a bordo di Doctolib.
4. Training: il tuo ruolo non terminerà con la sottoscrizione del contratto. Sarai un punto di riferimento per il medico e lo supporterai nella fase di installazione e training del prodotto.
5. Active Listening: durante tutti gli step di vendita avrai modo di raccogliere feedback sia dai tuoi peers che dai clienti. Sarà importante per condividere best practices e suggerimenti per migliorare le attività del team Sales e contribuire al successo di Doctolib in Italia.
Cosa ci aspettiamo da te
Prima di continuare a leggere, se il profilo descritto non è perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale, ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacità e alle tue esigenze, ti invitiamo a proseguire!
Per entrare a far parte del nostro team:
1. Hai esperienza professionale di circa 2-5 anni in ruoli commerciali.
2. Hai già lavorato per obiettivi e lo trovi di stimolo per fare sempre meglio.
3. Hai passione per la tua attività come commerciale e vorresti crescere in questo ambito.
Ora, sarebbe ideale se:
1. Tendi ad avere un altro livello di energia e spirito imprenditoriale.
2. La comunicazione interpersonale è decisamente un tuo punto di forza.
3. Hai un buon livello di inglese.
4. Sei in possesso di patente e disponibile a spostamenti.
Cosa offriamo
1. Un Programma di Onboarding dedicato- la Doctolib e Sales Academy.
2. Programmi di formazione continua su tutte le competenze chiave (inglese, soft skills, expertise).
3. Teniamo molto al vostro benessere e salute mentale, per questo vi offriamo servizi in collaborazione con moka.care.
4. Il Doctolib Parent Care Program, che comprende un congedo parentale prolungato, incontri e conferenze dedicate.
5. Giornate di Solidarietà (2 giorni di volontariato all'anno per aiutare associazioni che operano nel campo della salute).
6. Partnership sportiva.
7. Uffici e strutture accoglienti, che favoriscono la collaborazione, la salute e il benessere.
8. Buoni pasto.
9. Polizza Sanitaria Integrativa.
Il processo di selezione
1. Intervista con il recruiter.
2. Intervista con l'hiring Manager.
3. Final Interview.
Dettagli della posizione
1. Contratto a tempo indeterminato.
2. Retribuzione: fissa + bonus legati a obiettivi.
3. Auto aziendale ad uso promiscuo.
4. Sede: tuo domicilio; zona Romagna: Rimini/Ravenna/Forlì-Cesena.
5. Full Time.
In Doctolib crediamo nel miglioramento dell'accesso all'assistenza sanitaria per tutti, indipendentemente dalla provenienza e dall'aspetto. Questo si traduce nel nostro processo di assunzione: Doctolib offre pari opportunità, non ci limitiamo ad accettare la diversità, ma la rispettiamo e la celebriamo!
Più idee diverse vengono ascoltate, più il nostro prodotto potrà migliorare l’accesso alla sanità per tutti. Siete invitati a candidarvi o a segnalare qualcuno che conoscete, indipendentemente dal vostro e dal loro sesso, religione, età, orientamento sessuale, etnia, disabilità o luogo di origine. Se avete una disabilità, fateci sapere se e come rendere il processo di selezione più agevole per voi!
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