Lavoropiù Spa - Agenzia per il lavoro - ricerca e seleziona per strutturata realt multi-site attiva nel campo dei servizi assicurativi, la figura di un/a Payroll Specialist per sostituzione maternit. La risorsa selezionata sar dedicata all'elaborazione degli stipendi e degli adempimenti amministrativi connessi: dichiarazioni mensili (LUL, Uniemens, F24) e annuali (CU, 770, autoliquidazione INAIL), effettuer i pagamenti (stipendi e conto terzi) e le contabilizzazione dei costi, curando altresì la reportistica ai fini di bilancio (IAS 19 per il TFR, dati per il calcolo di cuneo fiscale e IRAP) e la gestione dei rapporti con INPS ed INAIL. Nello specifico si occuper di: verifica ed esecuzione delle richieste di aggiornamento dati all’interno del sistema SAP HR e simulazione del cedolino, esecuzione procedure di controllo propedeutiche alle elaborazioni stipendiali, esecuzione delle procedure di pagamento degli stipendi, chiarimenti sul cedolino. Si richiede: Laurea ad indirizzo Economico/Giuridico, approccio orientato al problem solving e al raggiungimento del risultato, flessibilit e capacit di organizzare e ri/pianificare le proprie attivit nel rispetto di termini e scadenze, buona conoscenza di Excel Costituisce un plus:l'impiego del software gestionale SAP HR. Si offre inserimento alle dirette dipendenze aziendali, con contratto iniziale a tempo determinato in sostituzione maternit. Orario di lavorro: giornaliero/full time, dal lunedì al venerdì Sede: Treviso (TV) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: lavoropiu.it / tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca