Importante azienda operante nel settore delle costruzioni, attiva su tutto il territorio nazionale, ricerca di un/una Impiegato/a per la Gestione del Personale da inserire all'interno dell'ufficio risorse umane.
Mansioni:
Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni);
Supporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi e turni di lavoro;
Predisposizione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti e ai cantieri;
Collaborazione con lo studio paghe esterno per la corretta elaborazione dei cedolini;
Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti normativi in ambito HR;
Rapporti con enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, Cassa Edile, ecc.).
Requisiti:
Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane;
Pregressa esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale;
Conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali HR;
Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia;
Gradita la conoscenza della normativa specifica del settore edile.
Offerta:
Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile;
Orario full time, dal lunedì al venerdì;
Ambiente professionale e strutturato, orientato alla valorizzazione delle risorse.
Candidarsi allegando cv.